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中国人寿人事部怎么样
中国人寿
保险股份有限公司营销服务
部人事
岗位
怎么样
答:
营销服务部人事岗位好
。1、就业前景:中国人寿作为国内最大的保险公司之一,其营销服务部人事岗位具有广阔的发展前景。公司对于该岗位的晋升和发展提供了完善的通道和机会,员工可以通过不断的学习和提升,获得更好的职业发展机会。2、岗位职责明确:作为人事岗位,其岗位职责非常明确,主要包括招聘、培训、绩...
中国人寿人事
专员好干吗
答:
不好干
。中国人寿人事专员每日都要学习培训,学习业务,掌握险种的内容,不断学习人与人之间的沟通方式和方法,工作量大,不好干,工资待遇低。中国人寿财产保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险等。
中国人寿
保险
人力资源怎么样
答:
挺好的
。根据查询职友集得知,人力资源专员助理,国企周末双休,不加班,薪资待遇:综合薪资4000~6000,公司各种奖励方案与补贴,工作环境氛围舒适,不加班,工作时间:8:30-17:30,午休时间:12:00--14:00,还是挺好的。人力资源,简称HR,即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人...
中国人寿
保险招聘靠谱吗,说是
人事部门
,能挣到钱吗
答:
就是骗子
。进去让你先听3天课,然后才说入职要交一千块钱。然后上班招不到人或者买不出保险工资也没有,干了两个月等你待不下去就自己走了,还赔一千块钱
中国人寿
招聘
人事怎么样
?
答:
中国人寿招聘人事挺好的
。1、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。2、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)。3、带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放。中国人寿...
中国人寿
保险
人事部
主要负责招人,这事靠谱吗
答:
一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真...
中国人寿
保险公司
人力资源
分析
答:
总的保险公司
人事
还是很不错的,
中国
保险业
人力资源
的整体情况。人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点。根据我国保险公司人力资源管理的实际,应采取的措...
你好,这边
中国人寿
说招聘
人事部
助理,没有销售任务,这个是真的吗_百度...
答:
真不真可以可以去看看,有时也可能是让你负责绩效考核呢,去看看也不费什么事,好了就干,不好撒丫子就撩吧。
中国人寿
保险在网上招聘
人事
助理,可信吗?
答:
俺去试了试,想看看世界500强之一有什么特别,跟那面试官说了将近1小时,总结下就是:1、工作要从基层做起,
人寿
的发展途径是非常客观的,他列举了成功人士的故事、中日美保单指数的对比等等来支撑自己的说法;2、工作机会是多么的不易,规劝我们要有人生规划,美好的前景是人寿能给的。不过,整的挺像...
中国人寿
农险专员干啥
答:
一、
中国人寿人事
助理主要工作内容如下:1、接听、转接电话,接待来访人员;2、负责综合部日常事务性工作;3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;6、负责人事、仓库...
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