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个体工商户跟员工签劳务合同
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户与劳动者签订劳务合同是合法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但
需要按照法律规定的内容和程序进行
...
个体工商户跟员工签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户是否可以签订劳务合同,首先需要明确的是,个体工商户与员工之间的关系
。如果个体工商户招收的员工在实际上接受其管理、安排工作,并按照其规章制度行事,那么这种关系应被视为劳动关系。在这种情况下,个体工商户有法律义务与员工签订书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户签订劳动合同是合法且有效的
。劳动合同的法律效力体现在两个方面:首先,劳动合同的订立必须符合法律和法规的要求;其次,一旦依法订立,劳动合同对双方都具有法律约束力,双方都必须履行合同中的义务。如果任何一方未能履行义务或违反合同规定,都应承担相应的法律责任,并可能需要对对方造成的损失进...
个体户与员工签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:1、
个体工商户 是劳动法上的用人单位,可以 签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体工商户跟员工签
什么
合同
答:
个体工商户与员工签订的合同是劳动合同
。
这种合同是用来确立劳动者和用人单位之间劳动关系的,它明确了双方的权利和义务
。个体工商户作为民办非企业单位,其与员工之间的劳动关系适用劳动合同。劳动合同应当包含以下内容:1. 用人单位的名称、地址以及法定代表人或主要负责人的信息;2. 劳动者的姓名、住址以及...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
【法律分析】:
个体工商户签劳动合同
是合法的。是有法律效力,对于劳动合同的法律效力包含两层意思:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给...
个体工商户跟员工签
什么
合同
答:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
和员工签订劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体户与员工
是
劳务
关系还是
劳动
关系
答:
个体户与员工
可以是劳动关系。只要建立正式劳动关系,即应订立书面劳动合同。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。因此,个体户与员工是劳动关系。需要注意的是,个体户应当自用工之日起一个月内
与员工签订劳动合同
,否则将面临法律风险。同时,双方在签订劳动合同时应当...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
法律分析:招收的
员工
如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者
签订
书面
劳动合同
,并且交纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等...
个体工商户
的用工规定
答:
个体工商户
的用工规定,劳动者在进入用人单位时一般都是需要签订劳动合同的,这在劳动法上面有着相关的规定,都是需要准守的,下面为大家分享个体工商户的用工规定。 个体工商户的用工规定1 个体工商户需要
和员工签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
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