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两汉至南北朝的官吏考核办法有
古代
的官吏
是怎么选拔出来的?
答:
汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制
。1.两汉察举制的演变两汉时期,为了适应专制主义中央集权的需要,建立和发展了一整套的管理选拔制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。其中察举又称选举,由下而上推选人才为官,是两汉选用官吏的主要途径。征辟是一...
汉朝
、魏晋
南北朝时期
、唐朝选官制度有何不同?
答:
汉朝的选官制度主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,
重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员
。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
汉朝
魏晋
南北
期.隋唐
时期
选官的制度和标准分别是什么
答:
察举即选举
,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:实行
九品中正制
,注重门第出身。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末新政),实行科举制。
中国古代的选官制度有哪些?
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.
九品中正制
魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置...
除了
察举制、九品中正
,古代都有哪些选拔
官员
的制度?
答:
2、察举制
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期...
魏晋
南北朝
和唐朝的制度特点
答:
回答:
魏晋南北朝使用的是九品中正制
,唐朝使用的是三省六部制。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。意义:起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延...
中国古代选官监察制度是怎样演变的,与专制集权有何联系
答:
1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;直到战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵;2.两汉:西汉武帝时开始实行
察举制
,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族兴起,察举制名存实亡;3.南北朝(从曹魏时代...
我国古代主要出现过哪些选拔
官吏
的制度或规定?
答:
1.
察举
:汉代选拔官吏的制度。察举,原为选拔之意。由丞相、御史、列侯、刺史、守相等推举,经过考核,任以官职。起于汉初,至武帝时成为定制,有孝廉、贤良文学、秀才等科。是两汉重要出仕途径之一。后世有食之。诏曰:‘朕闻之,天生民,为之置君以养治之...令至,其悉思朕之过失,及知见之所不...
从禅让制到科举制,古代“选人用人”制度是如何演进的?
答:
三、两汉的"
察举制
"和"征辟制" 汉代选拔官吏的制度是"察举"和"征辟"。 所谓"察举",就是地方州郡把有名望有德行的人,做为"贤良"或"孝廉"推举上去,经过考核,任以官职。汉高祖、汉文帝、汉武帝都曾颁诏察举"贤良方正直言极谏之士,察举孝廉和秀才"。孝廉就是恭孝、廉洁之人。秀才就是优秀人才。后来,因避光...
中国古代选官制度的方式、标准、影响是什么?
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。4.魏晋南北朝时期:实行
九品中正制
,注重门第出身。5.科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。二、中国古代选官制度的标准 1、
世卿世禄制
:它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定...
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