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两次十级工伤公司赔几次
连续二次工伤
如何
赔
答:
连续二次工伤赔偿如下
:1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;2、员工还可...
两次工伤十级
怎么
赔偿
答:
法律分析:两次都应该获得赔偿
,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、...
十级工伤
第一
次赔偿
和第二次赔偿一样多吗
答:
法律主观:两次工伤十级的,分别获得十级赔偿,如果一次受到两个十级工伤的,按九级赔偿
。十级赔偿项目包括:一次性伤残补助金;停工留薪期工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
两次工伤十级
离职
公司
怎样赔
答:
法律分析:按
工伤
最高级别的
赔偿
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七...
出了
两次工伤
,评了
两次10级
伤残,解除劳动合同后怎么
赔偿
?
答:
从法律上来讲,劳动者在同一个用人单位两次受伤,经工伤认定都为工伤的,
可以索赔两次
,但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算。即按照工伤保险条例,按照最高一次工伤等级赔偿即可。
受了
两次工伤
都是
十级
是不是分开
赔偿
答:
受了
两次工伤
都是
十级
只能享受一次十级伤残的工伤待遇。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性...
请问在一个厂里
两次工伤
,都是
十级赔付
是两次吗?
答:
是的。每次都要支付一次性伤残补助金,
十级
伤残为7个月的本人工资。用人单位不得解除劳动合同,但是劳动合同到期可以终止,终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金,
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准按照当地的规定执行。
我想问一下,在一家
公司
发生
两次工伤
,能拿
几次
一次性补偿金
答:
可以拿到二次一次性伤残补助金,但是一次性
工伤
医疗补助和一次性伤残就业补助金最多只能拿到一次。法律分析如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金 。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
两处
十级
伤残可以申请
几次工伤赔偿
答:
在司法中,两个相同等级的伤残最多可以提升一个等级进行计算
赔偿
,那么两个
十级
最多可以提升为一个九级,两个九级可以提升为一个八级伤残,是没有问题的。一次性伤残补助金六个月,由社保机构支付。法律另有其他规定,应当依照其规定。法律分析对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时...
同一职工在同一
公司
在同一年发生
两次工伤
,都评定为
十级
,两次工伤分别赔...
答:
第二次发生工伤后,享受工伤保险待遇与第一次待遇相同。如果在二
次工伤
后 ,职工要求解除或者终止劳动关系的,可以享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如何确定工伤等级,《工伤保险条例》没有做出明确规定,一般实践中,伤残等级就高不就低原则。两个不同部位都受伤,且都是
十级
,我个人认为向上...
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