55问答网
所有问题
当前搜索:
两个月不发工资违法吗
拖欠
两个月工资
算
违法吗
答:
法律分析:工资欠了两个月了是违法的
,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
工资两个月不发违法吗
答:
法律分析:工资两个月不发的,
属于违法行为
。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,纠纷无异议的,应当按照相关规定发出支付令,让用人单位尽快...
两个月未发工资
算不算违反劳动法?
答:
两个月没发工资不合法
。如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的,违反了相关规定,劳动者可以投诉用人单位。法律分析一般情况下,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县...
两个月不发工资违法吗
答:
法律分析:人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的
,违反我国劳动法的相关规定,劳动者可以投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板拖欠
两个月工资违法吗
答:
法律分析:
违法
。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期
支付工资
;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
二个月不发工资
算
违法
答:
法律分析:
工资支付
周期最长不得超过一
个月
,拖欠工资属于
违法
行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,
没有
按时支付的即为拖欠。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具...
工资
延迟
两个月发放违法吗
答:
法律分析:
工资
延迟
两个月发放
的,属于
违法
。法律明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付
劳动报酬。可以看出,工资是不可以逾期发放的,用人单位必须及时向劳动者发放劳动报酬,用人单位存在拖欠行为的,劳动者可以去人民法院申请支付令,强制用人单位发放劳动报酬。法律依据:《...
拖欠
两个月工资
算
违法吗
答:
一、拖欠
两个月工资
算
违法吗
1、拖欠两个月工资算违法。对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位
支付
其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...
工资
压
两个月合法吗
答:
法律分析:压
两个月
工资是
违法
的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者
合法
权益行为、拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
拖欠
两个月工资
算
违法吗
答:
拖欠
两个月工资
算
违法
,因为有相关的法律规定,用人单位应当按时结算工资。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
连续二个月不发工资违法吗
拖欠工资两个月算违法吗
超过2个月不发工资违法吗
工资拖两个月违法吗
讨要工资最快最狠的方法
工资拖欠两个月不发违法吗
公司二个月不发工资算违法吗
延迟2个月发工资违法吗
公司拖欠工资两个月算违法