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专送干了几天辞职有工资
一般工作
几天辞职有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
干
几天辞职有工资
吗
答:
是有工资的,但是具体情况要看签订的劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
工作
几天辞职有工资
么
答:
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额
。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行...
工作
了几天
就
离职了
,
有工资
拿吗
答:
法律分析:
有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
员工做
了几天
自己走了
有工资
吗
答:
法律分析:不过一般三天是很少会发
工资
的。新员工入职之日起十日内主动
提出离职
的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了十天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条...
做
几天
就走人有没
有工资
答:
一、做
几天
主动辞职有没有工资1、做几天主动
辞职有工资
。如果劳动者做了10
天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
做
了几天
工作想
辞职
能拿到
工资
吗
答:
【法律分析】:上班无论
几天辞职
都
有工资
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
干了
四天自离
有工资
吗
答:
法律分析:
有工资
。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者
离职
的,用人单位应...
跑了10天外卖
离职
不发
工资
?
答:
根据中国的劳动法规定,员工离职后应当得到其应得的
工资
报酬。如果您在外卖公司工作期间已经工作了10天,那么您应该有权获得相应的工资报酬。同样,如果您在跑
专送
饿了么的工作中已经工作了3天并在合理的时间内向雇主提出
了离职
申请,您也应该有权获得相应的工资报酬。如果您离职后没有收到相应的工资报酬...
干了两天不
干了有工资
吗
答:
法律分析:干了两天不
干了有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
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