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与学校签订的用人合同
学校
教师劳动
合同
答:
依法订立的劳动
合同
具有约束力,
用人
单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。你是否在找正准备撰写“
学校
教师劳动合同”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考! 学校教师劳动合同篇1 甲方(用人单位) 乙方(受聘人员) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循...
和学校签
了三年
合同
可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者与
用人
单位
签订
三年劳动
合同
后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
我是民办
学校的
老师,
和学校签订
了一年
的合同
,但我想中途辞职,但按照合 ...
答:
不合法。劳动
合同
有离职违约金是违法的。
签订
了劳动合同辞职一般不需要支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知
用人
单位。法律分析只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。...
学校跟
聘用老师怎样
签订
劳动
合同
答:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向
学校
工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本
合同
。第十八条 乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有下列情形之...
在校生
签订的
劳动
合同
有效吗
答:
1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动
合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生
签订的
是就业
协议书
。3、就业协议是
用人
单位
与学校
及在校应届毕业生之间签订的,对...
学生
签的
劳动
合同
有效吗
答:
法律主观:不生效。 全日制
学校
(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者,不具备
签订
劳动
合同
的主体资格,即使签订了 劳动合同 也是无效的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法 〉若干问题的意见》 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立 劳动关系...
私立
学校
有违约金的劳动
合同
有效么?
答:
法律分析私立
学校签合同的
话是不能随时辞职的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知
用人
单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
用人
单位与技校等大专
院校签订
实习生雇用
合同
时,要注意些什么,有没有...
答:
大学生签三方
协议
首先要看填写
的用人
单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要
与学校
教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据
合同
期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校...
跟学校
签定了劳动
合同
,学校可以随时辞退吗
答:
不可以。需要按照劳动
合同
的规定进行。如果是员工违反了合同中的规定有可能会被辞退,如果表现良好,是不可以辞退员工的。
用人
单位可以单方解除劳动合同的情形:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动...
与民办
学校签
了
合同
,但没有上岗,可不可以违约,不付违约金或者少付...
答:
综上所述,民办
学校签合同
没有上岗不符合上述两种情形所以不需要支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人
单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
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