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不辞职就走人会被告嘛
公司搬迁员工
辞职
后要赔偿金吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
辞职
后多长时间能
走人
答:
如果你书面
辞职
,用人单位同意的,可以立即
走人
。用人单位不同意的,30日后可以走人。如果用人单位不给出具
离职
文书的,可以直接提交《辞职通知书》,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可以走人。如果用人单位违规解除劳动合同关系,可以去劳动仲裁委员会申诉,要求用人单位以违规而对...
试用期
辞职
领导不批。三天后可以
走人吗
?会扣工资吗
答:
提前三天做好书面申请,不用经过公司同意就可以
走人
,最好把
离职
申请单填写完整后上交时拍照留存,防止说
没
有收到。如果合法操作扣工资就去劳动局投诉
为什么喊着要
辞职
的人
没走
,一声不发的却突然离开呢
答:
许多事情不敢做出新的改变,已经失去了拼搏的勇气。那么为什么那些努力工作的员工,一言不发就
辞职
?优秀员工,这些人通常有明确的计划和目标,并确切地知道他们想要什么。对于他们来说,每一次跳槽都不是头脑发热,而是一种平静而无拘无束的态度,所以它
不会
轻易被外界干扰,也
没
有必要谈论辞职。
...
辞职
书交上去,老板
没
说什么时候让我走,我
直接走人
,会有工资吗?_百 ...
答:
(4)但如果是他主动
辞职
:
没
有经济补偿金,除非公司有克扣工资或加班费、不提供相应的劳动条件等违法情形时,才可以认定职工是被迫辞职、可以索要经济补偿金。3、另外,需要提醒的,
离职
是应提前30天书面通知公司,但不必公司批准:只要通知了,到30天后即可
走人
,公司不同意也没有关系。没有签订书面...
我想问下,
没
有签的劳动合同,
辞职
是不批,能说走
就走吗
?工资押金会...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
已经交了
辞职
申请书,单位负责人无故拒绝怎么办?
答:
其实也是允许的,但要注意一般情况下提出
辞职
申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续
走人
。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
我是合同工,但是不想继续做想
辞职
,月初这几天就想走,
没
提前和人事说明...
答:
劳动者
辞职
,应提前三十天书面通知单位。
为什么优秀的员工经常会被逼走?
答:
我是职场小张,在职场中优秀的员工经常会被逼走原因应该是没满足领导的需求,职场当中有一种辞职叫领导让你辞职你不得
不辞职
,很现实,很无奈,也很残酷。 1、因为这种员工非常优秀,智商、工作能力各个方面都比做领导的强,有可能会取代领导的位置的。对他构成了威胁,所以说他要逼他走。再有,就是这种员工有个性,无...
辞职
后后悔了怎么办?
答:
如果您真的后悔了,一定要在尽可能短的时间内考虑清楚,确认真的不想
辞职
后立刻找领导聊天,说出自己的真实想法。1、后悔了就试着回去,原单位应该在大几率欢迎你复岗。2、公司之所以会愿意接受老员工,甚至给老员工更高的工资,说明你有可用之处;你能够再次回来,说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方...
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