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不让辞职可以举报吗
厂里
不给离职可以
跟劳动局
举报吗
答:
法律分析:可以的
。辞职不需要工厂批准,只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工厂
不让离职可以
找劳动局吗
答:
可以
。厂里辞职不批劳动者也可以辞职,劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。另外,根据《劳动合同法》的规定 ,对于用人单位迟迟不办理辞职批准手续的,如用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求责令改正。若因此给...
公司
不让离职
打什么电话
答:
公司不让离职应该打12333投诉
。公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
辞职不让
走怎么
举报
_百度问一问
答:
如果您先不走仲裁,就先向劳动保障部门打电话
投诉
【回答】
老板
不让辞职
报警有用吗
答:
法律分析:辞职老板不给工资报警警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,
可以向劳动监察部门举报处理
,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
签了合同,可是写了
辞职
书他不批,
可以
去劳动局告的吗?
答:
劳动者与用人单位签了合同,可是写了
辞职
书用人单位不批的,劳动者是
可以
向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
的,对于用人单位的辞职不批,劳动者可以通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国...
厂里
不给辞工
找劳动局有用吗
答:
厂里
不给辞职
找劳动局有用。工厂不给工人辞职的解决办法如下:1、工厂
不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是
可以
自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;3、在试用期时提前三日通知工厂,在到期后...
没签劳动合同,
辞职不让
走怎么办?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,
辞职不让
走的,
可以
采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供
离职
证明、工资支付凭证等。
投诉举报
:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
压工资将近40天
不让辞工
报警
可以吗
答:
压工资将近40天
不让辞工
,劳动者是不
可以
报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。用人单位辞职不批的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
辞职不让
走应该打什么电话
举报
?
答:
合同到期了,
不让
走说招到人才还要教会他才
可以
走
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