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不给解除劳动合同
请问公司
不给解除劳动合同书
怎么办
答:
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
不给解除劳动合同
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具
解除劳动合同
证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
原单位
不给解除劳动合同
怎么办
答:
法律主观:原单位不给解除劳动合同的,
劳动者可以提前三十日书面向单位提出辞职,三十日到期后就可以解约,不需要单位的批准
;或者单位有拖欠工资等行为的,可以立即与其解约,也不需要单位的批准。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华...
一方不同意
解除合同
怎么处理
答:
(二)用人单位向劳动者提出
解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
自离公司
不给解除劳动合同
怎么办???
答:
单位
不给解除劳动合同
证明的可以向当地劳动监察举报。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
公司
不给解除劳动合同
怎么办
答:
如果公司
不给
员工
解除劳动合同
,劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿,当然员工必须是按照相关法律的规定,提前三十天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。【法律分析】根据劳动合同法的规定,辞职需要提前三十天向用人单位递交辞职申请,这样三十天后...
单位
不给
我
解除劳动合同
或辞退通知书怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
劳动合同
到期公司
不解除劳动
关系怎么办
答:
关于
解除劳动合同
,劳动合同法规定:1、劳动合同到期,劳动者想解除劳动合同,或者是劳动者辞职,终止劳动关系,用人单位应当配合劳动者解除劳动合同;2、如果用人单位违法的话,劳动行政部门会责令其改正,要是用人单位不跟劳动者解除劳动合同,
给
劳动者造成损害的,用人单位应当给劳动者相应的赔偿。3、劳动...
辞职单位
不给解除劳动合同
答:
法律分析:1.辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。2. 如果劳动者按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具
解除劳动合同
证明。3.若公司拒不出劳动合同,可以到劳动部门投诉。劳动者可反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者...
辞职了公司
不给解除劳动合同
怎么办
答:
用人单位不但
不给
经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、用人单位提出
解除劳动合同
也分三种情况 法律客观:《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第...
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