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不签合同老板不发工资
没
有签劳动
合同老板
拖欠
工资
怎么办?
答:
关于“
老板
拖欠我
工资没
有签劳动
合同
怎么办”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍
不支付
的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没有
合同老板不发工资
这种情况怎么解决
答:
法律分析:用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额
。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
如果没有签劳动
合同老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果...
老板不发工资
怎么处理,没有
签订合同
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章
)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单...
老板不发工资
怎么处理,没有
签订合同
答:
法律分析:拖欠工资是违法行为,不签合同也要给工资
。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位...
老板不发工资
还没有
签合同
怎么说
答:
法律分析:未
签订
书面劳动
合同
而用人单位又
不支付工资
的,有以下几种解决途径:1、和用人单位协商解决;2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
如果
老板不发工资
又
没签合同
怎么办
答:
法律分析:协商索要
工资
不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者责令单位限期
支付
拖欠的工资并及时订立劳动
合同
;也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国法律明确...
没签合同老板不给工资
怎么办
答:
1、如果未
签订劳动
会同,辞职时
老板
拒绝
支付工资
的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十条 劳动报酬...
在饭店上班
没签合同老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最...
老板不给发工资
没有劳动
合同
咋办
答:
法律分析:公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未
签订劳动合同
的,劳动者可以要求双倍工资。
不发工资
可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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