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不满三个月辞工提前七天
没
做
满三个月
是
提前
多久
辞职
?
答:
每个公司的辞职批准时间都不一致 ,有的是提前一个月申请, 有些是提前一个星期申请
,正常情况来说 提前一个星期辞工 如果厂里不同意的话, 那就要提前一个月讲,按照常理 正常的辞职流程来走是比较好的 到时候发工资厂里也没有理由不发的 ...
我的工厂试用期三个月,我
没满三个月
的
提前七天辞工
,但是他不批,我该...
答:
劳动法第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以你们领导不批是不合法的,可以追究他的法律责任.
签订了合同未
满三个月
,提出
辞工
最快几天可以
离职
?
答:
如果你还在试用期内,提出辞职最快是三天
。如果过了试用期,是一个月,想要快一点的话就要和单位主管沟通,做好交接。
签订了合同未
满三个月
,提出
辞工
最快几天可以
离职
?
答:
根据相关法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,
若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同
,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单...
劳动法有规定必须要做
三个月
才可以
辞工
吗
答:
法律分析:我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;
提前三十日可以解除劳动合同
,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
进厂未
满三个月
的正式工,可以
提前
几天
辞工
,是3天还
7天
。
答:
只要提前3天辞职。如果没有试用期或已经不是试用期了,需提前30天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
东莞这里
辞工
要多久啊?有没有什么规定呀?是不是一
个月没
到的试用期的...
答:
这个是根据不同厂的情况和职务情况来定的,大多数厂里的规定和劳动法是有一点点出入,一般的普工(生产线作业员)
提前七天辞工
,间接人员或高级人员要提前15~30天不等,一般的试用期1-
3个月
,试用期内
满七天
者可结算工资,
不满
七天的不给结算,试用期内不想做的话也要按规定
辞职
,另外,厂家一般都有,自离...
员工进厂
没满三个月
,
辞工
要多久
答:
1、【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条
劳动法有
没
有说不做
满三个月
不可以
辞工
答:
没
有这个规定。劳动合同法规定,试用期内只要
提前3
天通知用人单位,到时就可以走了。超过试用期需要提前30天以书面形式提出
辞职
到时才可以走,以上两种情况都不需要任何人批准。
在劳动法中、工作
不满三个月
是否可以
辞工
?
答:
1、这个问题有点宽泛,建议具体点,下面我尝试着理解你的问题进行回答;2、单位是否可以
辞工
取决的因素很多,只要符合劳动保障相关法律法规政策要求的,劳资双方均有权解除劳动合同;3、工作是否
满三个月
跟辞退是否合法不能直接挂钩:比如一个劳动者要中违反公司规章制度,就算满了三个月以上用人单位还是有...
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