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不满一个月工资扣五险一金吗
没
上够
一个月
会
扣五险一金
么
答:
法律分析:社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。法律依据:《
工资
支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
试用期的
工资
要
扣五险一金吗
答:
按照法律有关规定,
对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣
。五险一金按规定不得减免,对于住房公积金缴存有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,因各地的经济发展状况不同,全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。依据有关法律规...
不够
一个月
离职
五险一金
怎么算
答:
法律分析:不够一个月离职的,五险一金按照一个月进行缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工...
不满一个月工资扣五险一金吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
不满一个月五险一金
怎么算
答:
不满一个月
如果单位给你缴纳
五险一金
一般是会在你的
工资
上进行扣除剩余部分的
工作
不满一月
第
一个月工资
需要扣除
五险一金吗
答:
亲亲,一般不会扣除,除非公司已经给你购买社会保险了
出勤天数
不满一个月
+
工资
按天计算是先扣除社保公积金吗?
答:
如果你当月参加了社保,那么肯定是要先扣除社保公积金的。如果你当月没有参加社保,那么就可以从下月开始扣社保公积金。所以计算
工资
要根据具体情况而做决定。现在的劳动法规定出勤天数每个月按21.75天计算。所以如果是
不满一个月
出勤天数,那么根据你的工资总额除以二十一点七五天,然后再乘以实际的出勤天数...
试用期要缴纳“
五险一金
”吗?
答:
您好,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳
五险一金
。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
五险一金
是试用期就要缴纳吗
视频时间 00:27
没
干
满一个月
的情况下,
五险一金
要全额从我
工资
里扣除吗
答:
公司的做法不仅不合理,而且违法。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,第
一个月
不缴社会保险,并且从你工资里扣除应该由公司交的部分都是违法的,不给你支付第二
个月工资
也是违法的。
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