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不想去新的岗位怎么和领导说
领导很器重我,但我真的不适合这份工作,
该怎样跟领导
提辞职?
答:
很多人都是干一行爱一行,而不是爱一行干一行。这说明很多人在自己的工作
岗位
都是由浅入深的去学习了解,能够在工作岗位上收获到认可,取得工作领域内的成绩,就能够增强本人对工作的乐趣。有很多人也会鼓励说找自己喜欢的工作去干,成就自己的兴趣。
领导
器重你,说明你有价值,一个人在单位的价值最...
去新
单位面试的时候,被面试官问跳槽的理由,
如何
高情商回答这个问题...
答:
要具体问题具体分析,如果
说新
单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法,那么这个时候是没有必要和对方实话实说的。因此在回答这个问题的时候一定要恬淡而且自信心,最好是面带笑容,通用的是:在之前的企业我就学到了很多,很舍不得离开大伙儿,可是我还年轻
想要
尝试一下
新的
东西。
领导
要求我调
岗
,
怎么
处理比较好?
答:
四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要是
领导
心中没有你,他怎么可能会想到你呢?而且还是通过全公司范围的甄选,最后确定的你。但是这仍需要你对
新的岗位
进行分析判断,不要错误的理解了现状!五、想试试你的稳定性——或许领导故意对...
如何跟
自己
的领导
提离职?
答:
想要
离职,也是一件很简单事,但是要有一定的准备,自己上次离职就是在去年,也是自己最复杂的一次离职,因为突然找到新工作,想要尽早跳槽,但是一开始也不知道
怎么和领导说
。对于离职肯定是自己想了很久,从有这个想法到最后的付诸于行动也是经过了很久的准备,如果不是深思熟虑还是不要去离职,因为对自己...
如何
向
领导
提出调换工作
岗位
?
答:
为什么呢?你刚工作不到半年,看问题要看长远,而不是看眼前。既然你已经换了一次工作,就应该努力把现在的工作做好,精益求精,以减少失误,甚至不出问题。怎么可以一遇困难,立即就想逃回原来的地方去?特别是,当初是求人要到这里来,此时又求人回到原来的地方去。那会叫
领导
以至所有的同事都瞧不...
公司突然调
岗
,我该
怎么
做?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你
不愿意去新的岗位
,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门...
员工
不愿意
被调
岗
,
怎么
办?
答:
是真正的调
岗
,还是变相的逼员工离职,明眼人一看就看出来了。比如说某企业为了要辞退某员工,又
不想
支付经济补偿金,想让员工主动离职,就把某员工调去当清洁工,从销售经理调岗到清洁工,这就明显带有侮辱性质了。本身的调岗是属于违法调岗情形下,你还问一句员工
不愿意
调岗,怎么办?我反倒要问一句...
干了几天 公司
领导说
不太合适该
岗位
然后被辞退了 应该
怎么
回答?
答:
试用期辞退员工,用人单位需要举证证明员工经试用不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
领导想
调动,该
如何
拒绝?
答:
领导的意图是什么我这次调动,领导话讲的很明面,但就是太明面了,反而感觉吃不准。
领导说
觉得我能力可以,趁着年轻去基层锻炼几年,做得好可以在基层直接提拔,如果觉得还是想回街道的话,可以再调回来。领导觉得目前我已经进入瓶颈期,在现在
的岗位
上该学都学了,开始对工作松懈,去基层能够学习
新
...
公司太清闲,可以
跟领导
提出换
岗位
吗?
答:
甚至为自己以后的跳槽做足了准备。一、太清闲的工作,想必待遇也不会很高大部分时间付出和回报都是成正比的,所以如果工作很清闲,那么,相应的待遇也不会很高,所以要想多挣点钱,就必须要换一个
岗位
,自己可以主动
和领导
提出来,
愿意
承担更多的工作内容,也相应的,希望能够自己的心思能有所提升,相信...
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