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不干了怎么要工资
不干
直接走人
怎么要工资
答:
法律分析:不干直接走人要工资可按照双方约定
,办理工作交接,用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位拖欠工资,劳动者可以通知用人单位离职,并
可要求结清工资以及经济补偿
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
干3天自己走
了怎么要工资
答:
干了3天走了不给工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
自己
不干了怎么要工资
答:
法律分析:劳动者可以协商解决,如果协商无法要到工资,也可以到劳动监察大队投诉
。根据相关法律规定,无论劳动者是否离职,用人单位都应支付劳动者相应的工资,不得拖欠和克扣。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
辞职
不干
老板扣
工资怎么
办
答:
法律分析:有以下途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
干3天自己走
了怎么要工资
答:
如果用人单位无理扣除您的工资,
您可以通过向当地劳动监察大队提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益
。如果因为您的个人原因给公司造成了经济损失,公司可以根据劳动合同的约定要求您进行赔偿。在计算赔偿时,可以从您的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过您当月工资的20%。需要注意的...
不干了怎么
跟老板
要工资
答:
先说明自己不干的原因,再和老板
要工资
。
不干了
跟老板要工资可以先说明自己不干的原因,因为老板需要核实员工不干的原因才可以让员工正常离职,离职手续去人事部办理,然后到打款薪资的时间会自动打款给自己。不干的情况下通常需要跟人事部核对自己上班的时间,然后还有一些绩效考核情况,才可以防止薪资金额...
当天辞职
不干了工资怎么
办
答:
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者...
上几天班不想去
了怎么
委婉的
要工资
?
答:
②借口提示法。借口提示法也很简单,简单点说就是一直提和钱有关的事,比如说房租要到了,贷款要交了。然后聊着聊着,等时机成熟就可以问那么一句,工资什么时候发啊。这个方法有一种拉家常的感觉,可以拉进关系,也不会让
要工资
变得尴尬,值得大家掌握。③表情包幽默法。随着时代的发展,现在有很多...
工作干了几天
不干了
,不给
工资怎么
办?
答:
【法律分析】公司不发工资或克扣工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,...
干了几天
不干了怎么要工资
答:
法律分析:如果是经过工商部门登记注册的用工单位,劳动者工作1个月内应当签订劳动合同。如果只
干了
几天,没合同用工单位是没有责任的。如果这几天你保质保量完成工作,遵守用工单位的规章制度,那么你可以就那几天的
工资
提出要求。但是,劳动法有规定,辞职要提前告知,擅自离职的行为是不受保护的。同...
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