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不属于定性监督指标的是
电大个人与团队管理试题及答案(全)
答:
"吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采用了软、硬两种
监督指标
,关于这两种指标,说法不正确的是( )。A、软指标就
是
人们说的意见和各种感觉、观点、看法等 B、硬指标是事实和统计数据 C、软指标比硬指标更有效 D、软指标又叫
定性指标
,硬指标又叫定量指标 正确答案是:C""制定目标时,应...
定量指标是什么?
定性指标是
什么?
答:
一、指代不同 1、
定性指标
:指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。2、定量指标:可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。二、考核指标不同 1、定性指标:将定性指标进一步细化多个可考核的方面,即考核维度;其次,针对每一个可考核维度,尽量用数据和事实来制定明确和具体的...
如何避免
定性
考核
指标
主观偏误
答:
通常员工的绩效考核指标有两个:一是定量考核指标,二
是定性
考核指标。定量考核
指标是
用数据计量可量化的,考核结果具有一定的客观性和公平性;定性考核指标是用文字描述不可量化的,这些指标非常模糊、笼统,没有具体的评价标准和统一的规定,考核结果的准确度不高。在实际操作中,考核者往往带有个人主观倾向,对员工的工作绩...
定性指标
如何考核
答:
步骤一:制定
定性指标的
考核维度,并根据重要性程度确定各维度所占的权重。一般而言,对一个定性工作的考察,不外乎通过时间、质量、数量、成本和风险等五个角度。这就 为我们确定定性指标的考核维度提供了很有价值的思考方法。我们就可以从以上这几个角度出发,来设 定定性指标的考核维度。步骤二:针对...
集中采购机构
监督
考核管理办法第四章 考核方法
答:
集中采购机构的
监督
考核工作采取多元化的评估方法,以确保公正和有效性。首先,考核方式结合
定性
和定量
指标
进行评估。定性方面,着重考察集中采购机构的采购质量、效率以及服务水平,这包括对采购项目的成功率、执行速度以及服务态度等方面的综合评价。定量方面,考核机构的采购次数和金额,以及信息公开的频率和准确...
小微金融监管评价
定性指标
最小计分范围
是
答:
定性指标
最小计分单位为0.5分。小微金融监管评价体系由五部分评价要素构成,分别为:信贷投放情况、体制机制建设情况、重点监管政策落实情况、产品及服务创新情况、
监督
检查情况。各项评价要素均下设若干评价指标。每项评价要素的得分通过对评价
指标的
打分,结合监管人员的专业判断综合得出。
属于
衡量管理效率的
指标是
答:
企业管理绩效
定性
评价
指标
包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标,主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。企业管理绩效定性评价指标(一)战略管理评价主要反映企业所制定战略规划的科学性,战略规划是否符合企业实际,员工对...
2019年初级银行从业资格考试风险管理考点试题九
答:
C.该
指标
越高,说明银行负债来源对同业市场依赖程度越高 D.该指标越高,银行负债结构越不稳定,流动性风险水平会较高 『正确答案』B 『答案解析』本题考查同业市场负债比例。同业市场负债比例反映商业银行同业负债在总负债中的比例,目前上限为三分之一。 【例题】关于融资集中度指标,描述正确的是( )。 A.融资集中...
从目标需要确定绩效考核
指标
,要遵循导向性
答:
对于普通员工来说,工作内容单纯,对生产经营结果只有单一的、小范围的影响。因此,适宜采用量化成分少、需要上下级随时充分沟通、以工作过程为导向的考核
指标
,即
定性
为主、定量为辅。当然,也不能一概而论。例如,对于公司最高管理层来说,作为生产经营的间接管理者,主要从事政策制定、
监督
执行、协调管理及信息...
如何科学设计
定性指标
答:
在具体的定性指标设计过程中,我们一般遵循能量化的量化、不能量化的流程化、不能流程化的细化原则。比如:
定性指标的
量化——责任心是很多企业都看重的员工素质之一,在对员工的责任心进行考评时,企业的一般做法是依据领导的主观感觉判断员工
是属于
责任心强、责任心一般、还是责任心差的级别,而乐百氏公司...
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不属于评估标准的是
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关于审查和评估,说法不正确的是(
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不属于软指标的是
七个定量指标和四个定性指标