55问答网
所有问题
当前搜索:
不属于劳动必备条款
...
劳动
合同法》,下列
不属于
劳务合同的
必备条款
的是()。
答:
【答案】:A
解析:正确答案是A 本题考查的是法律常识。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休...
根据《劳动法》及相关法律规定,下列
不属于劳动
合同
必备条款
的是()。
答:
《
劳动
合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和 法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合 同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和...
哪一个
不属于劳动
合同的
必备
答:
保守商业秘密条款
。根据查询百度题库试题显示,以下哪一条款不是劳动合同的必备条款:A.保守商业秘密条款,B.劳动合同期限,C.劳动保护和劳动条件,D.劳动报酬。答案为A,所以是保守商业秘密条款。解析:劳动合同的内容是劳动者和用人单位在乎等协商基础上就双方的权利义务达成的具体条款,即为劳动合同的...
不属于
法律规定的
劳动
合同
必备条款
有哪些
答:
劳动合同中,
以下条款不被视为必备:1. 试用期规定:劳动合同可以约定试用期
,但试用期并非强制性条款。2. 竞业限制规定:用人单位与劳动者可以协商竞业限制条款,但这并非劳动合同的必要内容。3.
专项培训与服务期规定
:用人单位为员工提供专项培训时,可以约定服务期,但这并非劳动合同的必备条款。4. ...
不属于劳动
合同的
必备条款
有什么
答:
二、
劳动合同期限
合同期与服务期性质是不同的,合同期是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款之一,具有鲜明的法定性,包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。而服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定的,带有任意性的特征。劳动合同...
什么
不属于劳动
合同的
必备条款
答:
劳动
合同的
必备条款
不包括哪些以外的内容除了:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中,除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。根...
不属于劳动
合同的
必备条款
答:
1、试用期:根据查询《
劳动
合同法》第十七条得知,试用期
属于
约定条款,缺少试用期的约定不影响劳动合同的效力。2、培训:培训属于约定条款,用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行技术培训,可以与劳动者订立协议,约定服务期。3、保守秘密:劳动合同的
必备条款
不包括保守秘密,用人单位与劳动者可以在劳动...
不属于劳动
合同的
必备条款
有哪些特点
答:
首先,
不属于劳动
合同的
必备条款
的特点主要包括:非法定性、可协商性、灵活性。接下来,我将对这些特点进行详细解释。1. 非法定性 非法定性意味着这些条款不是由法律明确规定的,劳动合同中不包含这些条款也不会导致合同无效。例如,劳动合同中常见的工作地点、工作内容、工作时间等是法定必备条款,而像员工...
不属于
法律规定的
劳动
合同
必备条款
有哪些
答:
不属于
法律规定的
劳动
合同
必备条款
主要包括:工作内容的具体描述、工作地点、社会保险以外的福利待遇、培训条款等。详细解释如下:首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同的必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
什么
不属于劳动
合同的
必备条款
答:
1、试用期的具体规定:虽然试用期
是劳动
合同的一部分,但其具体规定(如试用期长度、工资等)并非法律规定的必备条款。2、劳动合同终止的条件:这一条款虽然重要,但它
不属于必备条款
,而是由双方协商约定的。3、劳动纪律:虽然劳动纪律是劳动关系中的一部分,但它不属于法律规定的必备条款,而是由用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动条款必备条款
属于劳动合同必备条款的有
以下属于劳动合同必备条款的
属于劳动必备条款的是
劳动合同的必备条款不包括
劳动合同必备条款的
劳动合同有哪些必备条款
劳动合同9大必备条款
简述劳动合同必备条款