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不定时工作制每天上班12小时
一天工作12
个
小时
符合劳动法吗
答:
一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、
一天上班12小时
合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、
不定时工作制
、综合工时制。...
12小时工作制
是否违法?对于加班费是怎么规定的?
答:
一、十二小时
工作制
违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法的算法:(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
12小时工作制
违反劳动法吗
答:
一、十二小时
工作制
是否违反劳动法 1. 羡谨十二小时工作制并不一定违法,这取决于工作制的具体安排。例如,员工
每天工作12小时
,每周工作3天,那么一周的总工时为36小时,未超过每周40小时的限制,这样的安排是合法的。另外,如果员工每天工作12小时,超出部分算作加班工时,只要一个月加班时间控制在36小...
连续
上班一天12小时
何种情况下违反《劳动法》
答:
如果在这种
工作制
下,肯定是违法的。网友认为:不管企业员工之间签什么工时制度合同,每月加班超过36小时,达100小左右算不算违法。只要是
12小时
两班倒,到了月底加班时间,也就是总出勤肯定都在300个小时以上。标准为186加36 上限为222个小时。对于两班倒工人来说,每个月出勤天数24天,300个小时算少的。
一天工作12
个
小时
正常吗
答:
我国现行的三种用工制度包括:8小时定时工作制、
不定时工作制
和综合工时制。特殊行业如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门批准,可以实行不同的工时制度和休息时间安排。因此,对于这些特殊岗位,工作时间可能调整至
12小时
。根据《劳动法》相关规定,国家实行
每日
8小时工作制,即劳动者...
12小时工作制
违反劳动法吗
答:
一、十二小时
工作制
违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
每天上班12小时
合法吗
答:
但是每月不得超过36小时。时制度。3、合法的情况是公司申请了
不定时工作制
和综合工时制。但是按月或季度的总时长也不能超过上面法条的规定。4、现实问题,
每天12小时
,算加班费的话,工资应该每月可以拿到蛮多。。看下个人需要,要钱还是要轻松的工作?
工厂
上班
时间超过
十二小时
违法吗
答:
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
电子厂
一天12小时
违法吗
答:
工厂
每天工作12小时
是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
一个月30天
上班每天12小时
犯法吗?
答:
一个月30天
上班每天12小时
转班上18个小时的公司是犯法的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你的工作时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
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