55问答网
所有问题
当前搜索:
不同意劝退
单位
劝退
可以
不同意
吗
答:
法律主观:律师解答: 可以。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
劝退
可以
不同意
吗
答:
【法律分析】:可以
不同意
。劳动者无过错被公司
劝退
的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同...
公司
劝退
员工员工
不同意
怎么办
答:
法律分析:公司想
劝退
员工可以
不同意
。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
劝退
可以
不同意
吗
答:
法律分析:可以
不同意
。劳动者无过错被公司
劝退
的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
员工酗酒公司想
劝退
,员工
不同意
怎么办
答:
冯律师:可以依据单位规章制度,予以辞退,并进行公示和送达书面通知! 柳律师:单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规章制度,申请工会
同意
进行公示书面送达。 如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。 相关...
公司
劝退
员工员工
不同意
怎么办
答:
一、公司
劝退
员工员工
不同意
怎么办公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后,才能解除劳动合同。二、公司劝退员工合法吗只要劳动者没有劳动合同...
劝退不同意
被公司耗着怎么办
答:
劝退不同意
,被公司耗着,员工可以选择协商解决,同意“劝退”,获得经济补偿,或者是拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。在劳动合同中,公司随便开除员工的话,需要支付经济补偿金,比如下列几种情况:1、公司向劳动者提出解除劳动...
五年制学校
劝退
可以
不同意
吗
答:
可以。在义务教育阶段,教育法有规定,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。义务教育法明确规定:任何学校不能剥夺适龄儿童接受义务教育的权利,开除学生是违法的,变相不让学生接受义务教育也不行。
劝退
是指劝告使退出(某一职位或团体等):对长期不起作用的人员予以“劝退”。劝...
公司调岗不接受被
劝退
违法吗
答:
一、公司调岗不接受被
劝退
违法吗公司调岗不接受被劝退是否违法,根据以下情况分析:1、公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;2、未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,属于违法的行为;3、公司调岗劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
公司给我发了辞退通知书,我
不同意
辞退理由,我要签收吗?
答:
不同意劝退
辞退书面通知需要员工签字吗郑萌执业5年广东国凡律师事务所刑事辩护,劳动纠纷,合同纠纷,债权债务一、辞退书面通知需要员工签字吗1、辞退书面通知不需要员工签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。辞退员工的通知书一般直接递交以便被辞退员工签收...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不同意被辞退的下场
劝退 不接受
劝退是什么意思
不同意调岗可以赔偿吗
不同意
离婚对方不同意怎么办?
父母不同意怎么办
父母不同意就分手吗
离婚男方不同意怎么离