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不严不细不实
党委班子
不严不实
的具体表现有哪些
答:
1、不愿意触及深层矛盾,抵制不良风气不够坚决彻底。有“明哲保身“思想,动真碰硬的正气和勇气不够。2、不能很好的恪守职业道德,工作浮在上面,没有投入真感情,服务意识不强,奉献精神不足。3、工作不积极,不主动,找借口,推事由,不愿学习、不求进步,不能踏实工作。二、领导班子成员“
不严不实
”问题的具体表现(...
不严不实
突出问题清单?
答:
按照“三严三实”的要求去努力,党和人民将会放心满意。反之,如果有人缺乏应有的思想认识,缺乏对党对人民高度负责的态度,凡事“
不严不实
”,以为可以在官场上轻松惬意“混下去”,整天松松垮垮稀里糊涂,那么,其结果只能是误事业,害自己,万事难成。“不严不实”误己。有些领导干部喜欢随大流,认...
统计局干部
不严不实
问题清单及整改措施?
答:
1 工作作风不够扎实,做事
不实
。主要表现在,干工作
不细
心,不踏实,有时还会出现“脱、靠、等”等现象。整改措施 :改进工作作风,切实增强个人的能力,把各项政策落实到实际行动中去,不断提高管理能力、协调能力、推动建筑工程系的工作健康快速发展,做到
严
以律己、谋事要实。 从现在开始整改,时时刻...
县处级以上领导三严三实存在问题是什么
答:
县处级以上领导“三严三实”存在问题主要是“
不严不实
”,主要表现在以下几个方面。一、思想境界不高问题。现象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。二、精...
撰写对照检查材料常用词句与句式(查找不足+原因分析+整改措施)
答:
“
不实不细
”、“思路不宽”、“办法不多”。 “
不严不实
”、 不够到位 不够扎实 进展缓慢 不够精准 不够扎实 存在短板 不够有力 统筹谋划不够, 不够有力 着力不够 持续发力不够 一、存在问题方面 01 “不够”式 政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。 用政治理论指导工作实践不够。 政治敏锐性和政治洞...
党员干部存在哪些"
不严不实
"的突出问题
答:
干部队伍作风建设“
不严不实
”的突出表现有以下六个方面:一是理想信念方面,主要存在信念动摇、思想僵化、眼界不宽问题。对于当前而言,坚定理想信念就是要坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路,既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性,更要充分认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。现...
2018年个人
不严不实
的具体表现及整改措施
答:
2018年个人
不严不实
的具体表现及整改措施 按照省局和大队“三严三实”专题教育方案,以“三严三实”为标尺,认真查摆本人存在的“不严不实”问题,问题清单及整改措施如下: 一、存在问题 (一)“严以修身”方面存在的问题 1、理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平,党性修养和理论学习...
基层工作人员纪律作风整顿剖析材料(两篇)
答:
⒌工作
不严不细不实
不深。 表现为对工作要求不高,对工作中存在的一些问题虽然自己也开会强调过,提出过要求,但执行力不够,事中监督检查不够,质量评估检查不够,导致一些工作质量上不去。如自己也多次提出过审计不深不细、报告程式化、问题一般化的问题,但具体如何解决,没有提出具体的行之有效的办法措施。对工作抓...
领导干部"
不严不实
"整改要求是指什么
答:
(一)修身
不严
的问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。面对形形色色的物质诱惑、多元多样的思想观念,有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄,正义感退化,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不...
对市委市政府
不严不实
的意见
答:
“
不严不实
”存在的原因是多元复杂的,究其根源,有以下几个方面:1、理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。或是为了应付工作上的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解...
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