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不上班有工资
员工
不上班
该发
工资
吗
答:
1. 根据劳动法规定,员工在正常工作时间内
不上班
,如果没有特殊情况和法律允许的除外情况,通常是不应该获得
工资
的。2. 在员工未解除劳动合同但未上班的情况下,是否应支付工资,需要依据具体情况进行分析。3. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
国家法定假日
不上班有工资
吗
答:
法定节假日
不上班有工资
,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。
为什么有些单位的人员
不上班
,
还有工资
领?
答:
首先,一些单位为了吸引和留住人才,会提供特定的福利待遇,如带薪休假、病假等。这些福利允许员工在特定情况下不用
上班
但仍能领取
工资
。例如,一些高级管理人员或关键岗位的员工可能会享有较长的带薪休假,以便他们在处理个人事务时能够保持
工作
与生活的平衡。其次,有些单位的人员可能因为工作需要而暂时不在岗...
不上班
保留劳动关系
有工资
拿吗
答:
保留劳动关系,暂时不用
上班
也不用给你发
工资
,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位依法应该继续缴纳社保费。不过如果员工不同意这样,那么就可以解除劳动关系,单位必须得支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
法定节假日
不上班
是否
有工资
答:
在国家法定节假日
不上班
休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 一、法定节假日不上班是否
有工资
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。...
不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下
不上班也有工资
_百度...
视频时间 01:50
上班
一天不干了
有工资
吗?
答:
1. 如果建立了劳动关系,即使员工仅
工作
一天,用人单位也应按约定支付
工资
。2. 劳动者工作一天便离职,用人单位通常应支付相应的劳动报酬。3. 尽管如此,如果员工的离职给用人单位造成了损失,用人单位可能有权要求员工赔偿。4. 在某些特殊情况下,如员工刚入职几天便辞职,部分公司可能不会支付工资,但...
辞工后
不上班
的
工资
能拿吗
答:
劳动者辞职到期的,
不上班
,是能拿到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
签了劳动合同
不上班有工资
吗
答:
一、签了劳动合同不想干了
有工资
吗 没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同。二、签订劳动合同不想去了怎么办? 1.你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法...
不上班了但未解除合同还发工资吗什么情况下
不上班也有工资
答:
法律主观:
不上班
了但未解除合同不一定还发
工资
,一般情况下,劳动者没有上班,也没有解除劳动合同的情况下,如果在一个工资月内,劳动者都没有提供实际用工的,是不发工资的;如果在一个工资月内,有实际用工,但是没有上满一个月,期间不上班了的,是要发工资的。法律客观:《中华人民共和国劳动...
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