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下班后猝死赔偿标准
工伤
猝死赔偿
新规
答:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、
供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
员工
下班后
在家
猝死
公司要
赔偿
吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
下班后猝死
的
赔偿标准
是什么
答:
一、下班后猝死的赔偿标准是什么1、下班后猝死的赔偿标准如下:(1)丧葬补助费,
企业职工平均工资2个月
;(2)供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;(3)二人者,为死者本人工资9个月;(4)三人或三人以上者...
不在上班时间
猝死
怎么
赔偿
答:
法律分析:非因工死亡,
发给总共为15个月平均工资的抚恤待遇即职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费
,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费
、护理费、交...
下班后猝死赔偿标准
答:
下班后猝死赔偿标准:
1、丧葬补助费,企业职工平均工资2个月
;2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;3、二人者,为死者本人工资9个月;4、三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。员工在上下班途中死亡应当...
工人在
下班
休息时
猝死
应该怎么
赔偿
答:
(三)
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
下班后猝死赔偿标准
答:
法律分析: 1、丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月3、二人者,为死者本人工资9个月4、三人或三人以上者,
为死者本人工资12个月
法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》...
下班后猝死赔偿标准
答:
第39条规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 (6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
(
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
)。法律客观:《工伤保险条例》第十五条 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;将被认定为视同工伤。
员工
下班时间猝死
公司怎么
赔偿
答:
法律分析:员工
下班时间猝死
公司不给与
赔偿
。员工有下列情形之一的,公司给与赔偿:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发...
工人
下班后
宿舍
猝死
工厂要
赔偿
吗
答:
法律主观:工人在宿舍
猝死
不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险...
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