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上班老板没签劳动合同
老板没
跟员工
签劳动合同
,违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中...
老板没
有跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,
要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资
,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月...
私人打工没有
签劳动合同老板
有责任吗
答:
法律分析:私人老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人老...
老板没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
3、难以稳定员工和技术人员
。如果用人单位不签劳动合同,
职工可以说走就走
,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。 4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增...
老板没有签订劳动合同
可以告老板吗
答:
【法律分析】:
老板没有签订劳动合同
可以告老板的。劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。在劳动的过程中也会有可能遇到用人单位不和劳动者签订劳动合同的情况,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 【法律依据】:《...
老板没
有
签劳动合同
怎么办
答:
如果是给
老板
个人
工作
,
不签订劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
老板没签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务
签订劳动合同
前如实告知新员工
工作
内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。3、签订劳动合同(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟
不
...
老板
一直
没签劳动合同
答:
企业
老板不签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位
工作
不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
举报
老板没
有跟员工
签劳动合同
打什么电话
答:
法律分析用人单位
未
与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同
不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
用人单位
不签劳动合同
,人事部门有责任吗
答:
按照这样的逻辑,用人单位不需要支付其双倍工资,如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务,在这样的情况下,要求用人单位支付双倍工资的,理应支持, 人事经理故意
不签劳动合同
申请仲裁该如何处理。...
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