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上班期间手被烫伤怎么赔偿
上班期间被
开水
烫伤
应该
怎么赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
在公司
烫伤怎么赔偿
答:
律师解答: 烫伤赔偿标准是,
侵权人赔偿受伤者的鉴定费、医疗费、护理费、误工费;造成他人残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
,及致残前所扶养的不具有生活能力的被扶养人基本生活费;只要烫伤构成轻伤程度,侵权人就可能涉嫌故意伤害,需要承担刑事责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第...
工作时手被烫伤
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:赔偿医疗费,误工费,护理费等
,根据相关法律规定,职工可以工作时手被烫伤的可以申请工伤认定,享受工伤待遇。职工发生事故伤害的,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工
烫伤
老板承担什么责任
答:
员工在工作中烫伤,老板需要承担以下责任:1
、赔偿医疗费用:老板需要为员工支付因烫伤所产生的医疗费用,包括住院费用、手术费用、药品费用等
。2 、支付工伤保险:如果员工在工作中烫伤,符合工伤认定的条件,老板需要为员工支付工伤保险。3 、
赔偿经济损失
:如果员工因烫伤而无法正常工作,老板需要为员工...
店里员工
烫伤怎么赔偿
答:
法律分析:
在工作期间烫伤
的,应该按照工伤保险来进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需...
工厂
上班烫伤怎么赔偿
标准
答:
法律分析:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得
赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复...
临时工
在工作期间
发生严重
烫伤怎么赔偿
?
答:
2、工伤保险
赔偿
:根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关规定,工伤保险是由用人单位缴纳的一种保险,旨在为劳动者
在工作期间
发生事故或罹患职业病时提供保障。临时工在工作期间发生严重
烫伤
若被认定为工伤,根据工伤保险制度,可以享受相应的医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等保险待遇。3、赔偿责任:...
上班期间被
开水
烫伤
应该
怎么赔偿
答:
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
索赔
;2、可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、工伤
赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如...
被烫伤
工伤
怎么赔
答:
烫伤
工伤
赔偿如何
索要,具体如下:1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
索赔
;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在停工留薪...
工作期间烫伤
老板该
怎么
负责
答:
法律分析:受伤的员工可以请求工伤
赔偿
。如果员工
在工作期间
造成了他人受伤的,用人单位承担替代责任。如果单位拒绝赔偿可以申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等...
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