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上班期间得了腱鞘炎公司有责任吗
上班期间得了腱鞘炎公司有责任吗
答:
法律分析:是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。
如果时工伤,可以要求工伤赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上班期间得了腱鞘炎公司有责任吗
答:
疾病能让公司负责的
,除了职业病(一共115种,在网上可以查到具体职业病名称)外,只有一种情况:工作时间、工作场所、突发疾病,经抢救,48小时之内死亡。视同为工伤。
腱鞘炎公司
能赔偿多少
答:
2.首先您的
腱鞘炎
,可以申请职业病鉴定。如果判定结果是属于职业病,应当认定为工伤;3.如果您单位为您缴纳了工伤保险,那么您应该找工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付;4.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加
期间
,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇...
腱鞘炎
可以申请工伤吗
答:
你认为属于工伤你可以申请工伤认定,具体结果以认定机构出具的结果为准,以下是工伤认定程序:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
大拇指劳损
得了腱鞘炎公司
赔偿吗
答:
如果能确定是由于工作引起的,可以向有关部门申请的。不过得了病,还是治病要紧的
。平常多注意休息,再配合涂抹点膏药京珠腱消乐。
我做电焊的手
得了腱鞘炎
想辞职能马上走吗?
答:
并且有医生证明你的手在近期一段时间不能干活,有了这样的证明单位领导巴不得你马上走,省得你请病假单位还要发你其本工资哦,反正你是铁心要走的人了,如果你技高别人又替代不了你,单位会想办法留你的,希望我的回答能帮到你并采纳哦谢谢!
腱鞘炎
治疗,手术及工伤职业病问题
答:
但现在,
腱鞘炎
不属于职业病的病种。就像日常中都认为教师的职业病是咽炎,但职业病中也没有咽炎这个病种。单位不见得会炒你,你还是脸皮厚点儿,继续干下去就是了。工作中有些摩擦都是难免的,要学会面对和克服困境,吃一堑长一智,人都是经历了挫折才会成熟的。以后
在工作
中要注意爱惜自己的身体,按...
因为
工作
原因
患腱鞘炎
,
公司
不给安排其他岗位和我协议赔偿一个月工资离职...
答:
,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。6.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
我手腕有
腱鞘炎
,我想要从公司离职
公司有
三年的合同学习费六千块,必须...
答:
可以要求单位退你钱,但你需要支付未满服务期的部分违约金。
公司
白领往往更容易
得腱鞘炎
,导致腱鞘炎的原因都有哪些呢?
答:
1.过度疲劳 手指
工作
过度,频繁伸展和弯曲,疲劳和肌腱损伤。频繁活动引起的过度摩擦增加了肌腱与腱鞘之间的摩擦。这种反复的过度摩擦会导致无菌炎症,如腱鞘出血、水肿和渗出。局部疼痛和活动有限的症状是
腱鞘炎
。2.肝肾亏损,气血不足。肝肾亏损、气血不足是腱鞘炎的主要原因之一,随着年龄的增长,肝肾精气...
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