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上班工作时间规定
劳动法
工作时间规定
答:
劳动法对工作时间的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作...
劳动法
规定上班时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
上班时间
是怎么
规定
的
答:
劳动者的工作时间的规定:
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且每周至少休息一日
;但如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的,可以延长工作时间,但一般每日也不得超过一小时等。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...
劳动法
规定工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法
规定上班工作时间
是多少
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时
。若用人单位安排劳动者加班时间超过八小时,需向劳动者支付不低于正常工资百分之一百五十的加班费,即给予劳动者加班工资的额外报酬。二、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定,对于计件工作的...
劳动法对
工作时间
的
规定
答:
首先,劳动法
规定
了每日
工作时间
和每周工作时间的上限。根据《劳动法》第三十六条的规定,一般情况下,用人单位不得安排劳动者超过每日八小时的工作时间,每周不得超过四十四小时。但是,根据工作性质的特殊要求,可以适当延长工作时间,但延长的工作时间不得超过每日三小时或每月三十六小时。其次,劳动法对加班...
2024年国家
规定上班时间
是怎样的
答:
目前国家规定的
工作时间
是每天工作的时间不超过8个小时,每周工作的时间平均不超过44个小时,且公司必须每周保证劳动者休息一天,不过,司法实践中各企业的生产经营模式都不一样,如果不能实行国家规定的工时制度,经批准也可以实行其他工作休息办法。 一、国家
规定上班
时间是怎样的?国家实行劳动者每日工作...
劳动法关于周六日
上班
的
规定
答:
例如,一个月有30天,周末有8天,如果员工周末8天都没有加班,就只计算他一个月22天的工资。以上是指按月发放工资。如果按日发工资,即上一天班发一天的工资。可参考《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知(劳社部发3号)》,其中
规定
了职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法。根据该...
国家
规定
一周
上班
多少小时
答:
1. 法律
规定
,劳动者的每日
工作时间
不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 用人单位在特殊情况下,经与工会和劳动者协商,可以适当延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过1小时。3. 若用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动行政部门有权给予警告,并要求改正,同时可对其处以罚款...
劳动法
上班时间
的
规定
答:
1. 劳动法
规定
,标准
工作时间
每天为八小时,每周工作时间不超过四十四小时。2. 按计时制计算工作时间的情况下,用人单位应根据每天八小时工作时间确定劳动报酬。3. 用人单位需保证劳动者每周至少有一天到两天休息日。4. 如有生产需要,用人单位可适当延长每日工作时间,但一般不超过九小时。5. 当用人单位...
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