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上班发烧该不该请假
厂里
上班发烧
38℃6
请假
三天过分吗
答:
不过分。发烧是一种症状,需要及时就医和隔离,以免传染给他人,公司应该秉承人道主义精神,给员工批假
。公司还应该提供相应的假期和福利,以保障员工的健康和安全。
现在陆续所有人
发烧上班
人都
要请假
吗
答:
要。现陆续所有人发烧上班人都要请假
。发烧又称发热,是指病理性的体温升高,说来是人体对于致病因子的一种全身性反应。
发烧
算病假还是事假
答:
发烧算病假或事假均可
,具体内容如下:1、因发烧请假可以选择事假,可以选择病假,也可以选择支付固定或基础工资;2、因发烧请假还可以选择调休或年假安排。职工请假标准:1、事假。职工确因办理工作以外的特殊事项而需要请假,可给予事假。事假时间根据实际情况酌定,但全年累计一般不得超过一个月;2、病假。
我
发烧
了,刚来公司
上班
,不好意思
请假
!但是我实在是熬不住了,该怎么办...
答:
跟主管实话实说呗
!如果一个公司漠视员工的身心健康,你最好早点离开吧,这样的贵司只会向钱看,不值得你供事。还有,身体是你自己的,自己要懂得珍惜。明知道扛不住,还熬下去干嘛呢,和自己过不去啊!跟主管说完后,赶紧回家休息或上医院。
在朋友这里
上班
,今天
发烧
38度,很不舒服,想
请假
,他说今天星期五比较多人...
答:
不管是不是朋友,
既然你已经发烧38°了,那么就算再忙,也是应该批假的
。病假和事假不同啊,毕竟身体最重要!看得出来,他这里是很不人性的,你真的可以考虑换一个地方上班了。
发烧
了,是
请假
呢,还是带着病去
上班
答:
请假
,身体是革命的本钱
发烧
可以
上班
吗?
答:
如果不考虑疫情因素的话,那就分情况而定;第一,假如有很重要、很紧急的工作,并且自己
发烧
并不严重,能够轻松完成工作,可以考虑去
上班
,这也是职场人担当和责任心的体现;第二,有重要的、紧急的工作,但自己发烧较严重,无力完成对应工作,这种情况我会选择向公司领导说明自己因病情严重需要
请假
诊治,...
如果
发烧
了,你第二天是马上请病假看病还是继续
上班
?
答:
若果你自己感觉没啥多大问题,那就
上班
吧!多喝水就行了!我曾有个同学39度多还在坚持来学校,现在考上北大了!他就是一直喝水喝水就撑过去了。
员工真的
发烧
了和假发烧的制度
答:
员工真的
发烧
了和假发烧的制度,真的发烧是可以按病假处理,一律在家休息并不扣任何工资,假发烧需要
上班
,不许请病假,一经发现就要处罚。
发烧
了,
应该
坚持
上班
还是
请假
一天呢?
答:
看程度了 可以坚持的话 就不用
请假
了 实在不行 还是身体要紧
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