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上班十二小时合法吗
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
1、12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:(1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企...
一天
上班十二
个
小时违法吗
答:
法律主观:一天上班12小时是违法的
。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 超过的,就是违法。 《 劳动...
每天
工作12小时合法
不
答:
综上所述,若一周内每天工作十二小时,
则违反了《劳动法》的相关规定
。
12个小时上班
算不
算违法
答:
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,
一天十二小时工作制违反了法律
,因为相关规定劳动者每日加班是不得三个小时的,如果劳动者正常工作时间是八个小时的话,那么一共也只有十一个小时。法律分析一天十二小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间...
十二小时工作
制两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的...
上班12小时合法吗
答:
上班12小时
不
合法
。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按 加班 算。工作十二个小时的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张 加班费 ,不支付加班费的,可以通过协商或者申请仲裁解决。
一天
十二
个
小时上班
公司
违法吗
答:
法律分析:一天
上班十二小时
对公司来说是不
合法
行为。根据相关法律规定,劳动者每日的工作时间不超过八小时,每周不超过四十四小时。一天十二小时已超过法定规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条...
上班
时间超过
12个小时违法吗
答:
上班
时间超过
12个小时违法
。相关法律关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门...
上
十二
个
小时
,休息二十四小时,符合劳动法相关规定吗?
答:
上十二个小时,休息二十四小时,对于特殊行业是
合法
的,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。法律分析根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
保安
上班12小时
不
合法
。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天
上班十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
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