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上市公司破产员工怎么样补偿
上市公司破产怎么
算的
答:
赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付
。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本...
上市公司破产员工怎么样补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:
1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
上市公司破产员工怎么
办
答:
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,
按照比例分配
。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
。
上市公司
解散
员工怎么赔偿
答:
应当依法支付员工补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
上市公司破产员工怎么样补偿
答:
一、正面回答员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
上市公司破产
重组
职工补偿
和安置
怎么
做?
答:
企业
破产
法第三十七条第二款规定, 破产财产 优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠
职工
工资 和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。根据司法解释的规定,劳动者享有的经济
补偿
金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿,这对保护劳动者合法权益具有积极的...
公司倒闭
没钱
赔偿怎么
办
答:
可以要求法院进行
破产
清算时优先支付
员工
赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
贷款
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司破产员工赔偿的标准 根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
上市公司破产
清算
赔偿
顺序
答:
上市公司破产
清算
赔偿
顺序如下:1、清偿优先权债权人的债务。包括
员工
的工资、社会保险费、残疾人就业保障金等;2、清偿国家机关、公共机构的债务。包括税款、罚款等;3、清偿普通债权人的债务。包括各类合同债务、借款本息等;4、清偿股东的股权投资损失。在清偿上述债务后,如剩余清算资产,可按照股权投资...
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