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上司的命令
接受
上司指令的
技巧有哪些?
答:
1.仔细聆听领导
的命令
一项工作在确定了大致的方向和目标之后,领导通常会指定专人来负责该项工作。如果领导明确指示你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。此时你不妨利用传统的5W2H的方法来快速记录工作要点,即弄清楚该命令的时间(When)、地点(Where)、执行者...
如何反抗
上司的命令
?
答:
1. **评估命令的合理性**:在采取任何行动之前,首先应该评估
上司的命令
是否合理。考虑公司的政策、法律约束和可能的后果。如果命令明显违反这些标准,那么你有权利和责任提出异议。2. **寻求对话**:如果命令存在疑问,应该主动与上司沟通。准备具体而礼貌的反馈,说明你的担忧及其依据。对话时,保持专业...
初入职场,应该如何礼貌回复
上司指令
?
答:
二、 面对更高级的领导时,谨慎用“收到”回复 当面临更大的领导直接给下达
命令
的时候,千万要注意用词妥当。一般情况下,如果有比较大的领导,越过你的部门领导,直接给你下发任务,或者是因为你替他解围而感谢你的时候。这个时候,我们千万不能用简单的“收到”二字进行回复。因为一旦用这两个字回...
如何反抗
上司的命令
?
答:
1. 寻求对话:如果我们对
上司的
某些决策或操作感到不满意,我们可以与上司进行对话,了解他们的想法和意图,同时表达自己的看法和需求。在对话中,我们需要保持冷静、理性,避免情绪化的言辞和行为。2. 沟通协调:如果我们与上司之间存在沟通障碍,我们可以寻求一些中立的第三方来协调沟通。这可能是公司的人力...
员工面对
上司命令
应怎样服从?
答:
无论如何,一个优秀的员工应该做到:
上司
做决定时我一定要“服”从;上司要我解决问题时我一定会“顺”从;与上司没有共识时我尽量“听”从。在公司中,每一个岗位既然设定,就要服从整个组织的安排。服从于你的上司服从是一种美德,是员工职业精神的精髓。每一个员工必须以服从为第一要义,没有服从...
员工如何严格遵守组织
的命令
?
答:
一个优秀的员工也必须有服从意识,因为上司的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许部属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从
上司的命令
,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。哈里·杜鲁门总统为何解除了道格拉斯...
你会执行你认为
上司
不正确的工作
指令
吗?
答:
我会看情况考虑执行我认为
上司
不正确的工作指令。这是基本的。每个公司的员工手册上都有这一条。但是,如果领导的指示是错误的,你可以委婉地提出你的看法。对上级
的指令
怎样才能做到正确地理解和贯彻执行呢?我认为对这个问题要分两个层次来认识。首先,正确的理解建立在统一价值观基础上。作为企业的成员...
领导
的命令
有错误,该不该执行这个命令?
答:
而不是明知道这个命令是错的,还硬着头皮去做,这样只会给公司带来损失,给自己带来麻烦,给领导带来不必要的麻烦。所以如果您
的命令
有错误,我们不应该执行这个命令。第二点,其次,如果领导的命令有错误,我们要向领导的
上司
反映,或者向领导自己反映。把我们知道的条件全部告知领导,并且为领导做出相应...
上司的
任何决定,你都要“服从”吗
答:
在军队,不服从
上司
要上军事法庭。在公司,不服从上司要被炒掉。 而法国的新军律规定:“队长对士兵不得下达违反战争法规、习惯、国家安全、宪法
的命令
,也不得下达对生命、财产加以危害的命令。接到这样的命令,士兵可以拒绝执行。如果出现队长还要求执行命令的情况时,士兵不仅可以不执行,而且可以向上级...
怎样让下属无条件地服从
命令
?
答:
那么,究竟怎样让下属无条件地服从
上司的命令
呢?1、平时要多表扬、奖励下属。表扬和奖励能够激起下属的工作热情。在奖励下属的时候,要公开奖励的标准,并让其他下属了解到每个人获得奖励的原因。奖励要具有即时性,要奖励刚刚做出贡献或成绩的人,而不是他或者同时过去的功绩,否则会降低奖励的影响力。2...
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