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上保险了没签合同怎样赔偿
公司
没签
劳动
合同
,但是给缴纳
保险了
,这个可以申请
赔偿
吗
答:
没签劳动合同,没买保险,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...
没有签订
劳动
合同怎么赔偿保险
?
答:
没有签订劳动合同赔偿保险的方式是:根据劳动者的基本工资水平来确定赔偿的数额
。如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,
可以不支付经济补偿
,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。 没有签订劳动合同怎么赔偿保险?根据劳...
公司为我买了
保险
,但
未签订
劳动
合同
,我该
怎么
办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。公司如果无故开除你,要给赔偿金,因为你没有满六个月,赔偿金计算为:1000块钱二、企业未给你缴纳社保可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律不认...
公司
没签
劳动
协议
买社保
怎么赔偿
呢
答:
没签劳动合同也没有交社保话,
是可以要求用人单位进行双倍薪资的补偿,同时需要对没有缴纳的社保进行补缴
。用人单位和劳动者必须要签订劳动合同,同时为员工进行缴纳社保,也是属于用人单位必须的义务。一、没签劳动合同交社保如何补偿 1、未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工...
入职一年没有
签合同
,
保险
只给入了三险,离职可以申请
赔偿
吗?
答:
入职一年没有签合同,保险只给入了三险,离职可以是可以申请赔偿的
,这家企业已经违反了我国对于劳动者保护的相关法律法规。我国劳动法中规定,员工入职企业之后必须签订劳动合同,而且要替员工缴纳保险。这家公司的行为已经触犯了法律,是可以要求公司赔偿的,根据劳动法的规定,入职公司如果没有跟员工签订...
没签合同
,公司
上了保险
,我能要求
赔偿
2倍工资吗
答:
你可以提出仲裁来要求你的利益,但是,你必须提交一定的证据证明你和该公司存在事实劳动关系,证据包括:入职证明、考勤卡,工作证,工资单等如果仲裁获得支持,你可以得到的利益有:11个月的双倍工资(因为一年
没有签订
劳动
合同
视为已经签订了无固定期劳动合同,因此双倍工资最多
赔偿
11个月),和公司的无...
公司
没签
劳动
合同
,但是给缴纳
保险了
,这个可以申请
赔偿
吗?
答:
1.可以要求从你工作的次月开始支付双倍工资 2.可以要求补交试用期内的社保 准备好证据,试用期内的工资条、社保交费记录、工作证、考勤记录等,要求单位支付
赔偿
,单位
不
这样做,申请劳动仲裁解决
急~~
没签合同
,交了
保险
,自己辞职后有
赔偿
吗?
答:
可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资,只是,已经超过了一年的仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。纵横法律网 韦锋律师
如果没有劳动
合同
,公司
上了
劳动
保险
,应得到
怎样
的
赔偿
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
公司
没签
劳动
合同
但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
答:
不需要,但是,根据法律规定,用人单位满一个月不满一年未与劳动者签订劳动
合同
的,要每月支付两倍工资,单位没有缴纳社保,可以向社会
保险
部门投诉,要求单位及时补缴。可以以
没有签订
劳动合同、没有缴纳社保为由申请仲裁,还可要求单位支付经济
补偿
。法律分析我国《中华人民共和国劳动法》明确规定,建立劳动...
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