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上一休一底薪3200怎么算
急求朋友们帮我解答一下做
一休一工资怎么算
答:
假如你的底薪是3200,就是做一天休一天也是这么多钱。那么你就算是八月上了2天班。公司的工资算法是没有错的\ 3200÷31天等于每天上班的钱数。
如果你干了三天,3200÷31×3就是你这三天所得的工资
。也有的地方是除以30天的,这个就相差不大。如果别人给你代班,你一天的工资是多少,就要给对方多少。
上一休一底薪3200怎么算
答:
上一休一底薪算法,工资计算:
标准工资/应出勤天数*实际出勤天数
。
做
一休一
,
如何算工资
答:
如果照你这种情况算的话,应该是:950/15*4=253.3 还有另一种
计算
:950/30*8=253.3 算出来的结果都是一样的,你一定要知道,
上一
全
一休
的定义,只要上完一天,你就可以享受一天的假期,你上了4天,应该休息4天,所以,你应该去找那老板补
工资
,不补,就去告他违反新劳动合同法规定.如果他一直坚持这样...
求助,做
一休一工资
算法! 底薪1400外加全勤这些,因只上5天班,算我1400...
答:
1400除以上班天数再乘以5
一个月工资是3600元做
一休一工资
一天是多少呀?
答:
一个月是30天,你说了一个月的
工资
是3600元,那么一天的工资就是120元。刚刚你说了做
一休一
,那么就是由120×2,得出一天最终的工资是240元。
上一休一底薪
4000
怎么算
答:
一休一底薪
4000元,相当于每月应发工资4000元。根据查询相关公开信息显示,按24小时工作制,每小时应发工资为:4000÷24=166.67元/小时。
上一休一工资
是除30还是15
答:
上一休一工资
是按照30天
计算
。如果是非全日制用工才是15天,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。制度工作日和制度计薪日是两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准...
上一休一底薪
3000,按小时算,一天13个小时,又五险,一天工资是多少_百 ...
答:
.具体一天
工资
不明,因为小时费不知工资=3000+(小时费*13)-五险总金额÷30=一天的工资
做
一休一
不满一个月的
工资
该
怎么算
的
答:
1、劳动法做
一休一
不满一个月的
工资
,要看你每天的工作时间,平均下来超过8小时的部分,用人单位应支付加班费的,周六周日的工作时间用人单位应支付二倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
底薪
2300做
一休一
加班应该多少钱一天
答:
一般按照一个月21天
计算
那日薪就是2300÷21= 你在计算一个月工作多少天就可以了
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