55问答网
所有问题
当前搜索:
三甲医院开病假条规定
三甲医院开病假条规定
答:
法律主观:这个没有规定的,但每个公司对这一块的要求不一样
。 职工请病假 ,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。法律客观:《医疗机...
三甲医院开病假条
流程
答:
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天
。4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,
可一次休假3-6个月
。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
医院开病假条
天数
规定
答:
医生可以根据病人病情开病假,
如果不是住院病人,医院不会开出一个月或半年的病假,只能是三天一次或七天一次的病假
。开假条的时候,
医生会结合患者自身的情况来决定休息天数
。一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的,其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的,医生随便乱开病假单或者...
医生
开病假条
的
规定
答:
1、急诊患者开假不超过3天
;2、急性发作期或残留症状严重的下列重性精神障碍(含需要上报的六类重性精神疾病、躁狂发作、抑郁发作和强迫障碍等精神障碍)患者,必须工作能力受损明显,经医生评估后出具病假证明书,每次开假不超过1个月;3、未明确疾病诊断或除外“2”条中的其他精神障碍患者,如果有严重...
医院开假条
的有关
规定
是什么
答:
医院开假条的有关规定是什么 一般来说,
医院开病假条
需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。 一、相关规定 关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2
条规定
,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤...
病假条
办理必须要
三甲医院开具
证明吗?
答:
要具体看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构
病假条
。 病假条办理必须要
三甲医院开具
证明吗?劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位
规定
程序办理请假手续。但急诊的,...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
一、请病假必须三甲医院合法吗1、公司
规定
请病假必须是
三甲医院开具的病假
证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
请病假需要
三甲医院开
的
病假条
吗
答:
病假条
不是必须
三甲医院开
。病假条具体要看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位
规定
程序办理请假手续。但急诊,可以就近...
病假条
必须是
三甲医院开
的吗
答:
病假条
并不是必须要由
三甲医院开具
。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其合法性和权威性理应被确认。用人单位有权对存疑病假证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要以及专业信任度,来选择合适...
单位
病假条
必须
三甲医院
吗
答:
一、单位
病假条
必须三甲医院吗公司
规定
请病假必须是
三甲医院开具的病假
证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
可以直接和医生说开病假条吗
三甲医院开病假条最多开多久
三甲医院开病假条多少钱
开病假条最简单的方法
建议休两周从住院开始算
三甲医院正规病假条怎么开
三甲医院休假制度
三甲医院会随便开病假吗
三甲医院能开长期病假吗