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三方协议签订要交违约金吗
三方协议
有
违约金吗
答:
劳动合同一经
签订
,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与
三方协议
内容矛盾,则以劳动合同为准。因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。相关法律规定,
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因...
三方协议违约金
可以不
交吗
答:
综上所述,
三方协议可以不交违约金
。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,三方协议违约金不交是不可以的。劳动者违反服务期或竞业限制条款时,需向公司赔付违约金。【法律依据】:《中华人民...
校招
三方协议违约金
可以不
交吗
答:
校招三方协议违约金一般需要按照约定交纳
,如果存在特殊情况需要解除合同可以进行协商,但是未经对方同意擅自不交违约金可能会导致法律纠纷。校招三方协议中的违约金是为了约束招聘企业和应聘者的行为,在合同履行过程中起到一定的保障作用。合同一旦签署,双方应当遵守相应的约定,如果存在特殊情况需要解除合同,可...
三方协议
解约
需要交违约金
答:
法律分析:如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的
。签了意向书可以违约,但需承担一定的违约责任。无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...
签了
三方协议
不想去了
要交违约金吗
答:
法律分析:从诚信方面来讲,
只要三方协议中约定了违约金的问题,要解除协议,肯定是需要赔付违约金的
。 但一方面有时候违约金过高,毕业生难以承担;另一方面,企业也不完全是无辜、被违约的一方,这时候再让毕业生承担违约金,就显得不是那么心甘情愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...
三方协议
有
违约金吗
答:
一般情况下没有。企业签
三方协议
相关协议是属于应届毕业生所
签订
的一种协议,主要指的就是当事人员和应用单位签订了这样的一种劳动就业的合同,如果在这个过程当中没有一些特殊的培训的话,不需要承担违约责任。
违约金
只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。公司确实花费了相当数值的培训费用,...
应届生
签三方
毁约要赔钱吗
答:
应届生
签三方
毁约是否要赔钱,视情况而定:1、
三方协议
不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了
违约金
的...
签了
三方协议
不想去了
要交违约金吗
答:
签了三方协议不想去了,需不
需要支付违约金
具体情况如下:1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,
签订三方协议
后,一方违约的,就需要支付违约金;2、如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可...
三方协议签
了不去
要付违约金吗
答:
签了
三方协议
不想去了如果构成违约且约定了违约金的是
需要支付违约金
的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作...
签订
了
三方协议
上面未写
违约金需要
赔付
违约金吗
答:
三方协议违约金
的法律规定如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以...
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