55问答网
所有问题
当前搜索:
三天试岗期的公司正常吗
去面试服务员,为何会有个
试用三天
?直接上班不可以吗?
答:
很正常
,试用期也会有工资的,不过比较低。很多大公司都是试用几个月或半年的,之后会转正,现在干啥都不容易。除非自己创业,否则打工工资一般是工地里最高。工地干活虽然没面子,但是邓爷爷不是说过嘛,无论黑猫还是白猫,能抓老鼠就是好猫。在工地结交一些人之后可以包活,等几年工人对你有了信誉,...
三天试岗期
合法吗
答:
不合法
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资,无论工作多少天都要支付工资。一、老板说试用期三天不算工资合法吗1、依据我国相关法律的规定,劳动者试用三...
面试成功了,但是说要先
试用三天
再确定要不要正式录用。。有这样
的吗
...
答:
自己既然已经通过了面试,那就说明能力过硬。
被正式录用肯定是没问题的
去面试,人事没咋看简历直接让先去
试岗三天
,三天后确定要不要我,这样...
答:
一般情况下来说,或许你面试
的公司
非常注重动手的实践能力,所以才会让你去试岗三天,这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了。其次去这个
公司试岗三天
,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合,就努力工作,得到认可。如果觉得不合适,那工作一天也就可以做出不去的决定了。再者,三天的...
去新
公司试岗三天
无工资,三天以后开始算
试用期
,这种是
正常
接受还是直接...
答:
建议你擦亮眼睛,别被套路了! 来自职Q用户:匿名用户 走试岗程序是
正常
的用人方式。
试岗三天
属于互选阶段,你觉得不适合可以走,觉得合适可以留。当然,有的单位对合适的应聘者没有试岗和
试用期
,直接上岗。面试时可以问一下。我每次面试都问有没有试用期。 来自职Q用户:王先生 ...
用人单位说
试用期三天
这样的可靠吗?
答:
这还是可靠的,
三天
时间,你没多大损失,他们能够迅速确认你是否符合岗位需求,因为按照劳动法规定,合同期限一年的,
试用期
一个月,所以他们完全可以给你定一个月的试用期
...工资也可以。
公司
领导说
试用期3天
,3天内是观察期,这个公?
答:
公司领导说
试用期3天
,3天内是观察期,很多公司都是这样的,如果
三天
内自己不去了,就没有工资,一般招人
的公司
不可能让一个员工只做三天的,除非这个人不适合公司,否则他们为面试付出的成本也不够,而且新手根本做不好什么事情。
招聘方说,
试用三天
再入职,这个工作好嘛,去不去做好呢
答:
目前国内很多
公司
都有个试工
三天的
做法,应该这三天算在
试用期
内,并从上班开始就签订劳动试用合同! 来自职Q用户:谢先生 我觉得这样的工作挺好的,挺负责的起码。如果让你直接去入职,两
三天
以后你觉得不合适走了,他们又要麻烦一下,如果
试用三天
合适你自己也觉得合适,顺利办入职,也是对你自己的负责...
长沙很多小
公司
都有
三天试岗期
是什么套路?
答:
有些不正规的小
公司
,你去他们公司上班,让你先干
三天
,看看你是否能适应工作,这三天除了管你饭吃,没有工资。给你的工作量很大,大部分都不能完成。这样就等于你给他们公司白干三天活,当三天奴隶。
请问,
三天的试岗期
靠谱吗?(不是
试用期
)
答:
三天试岗
虽然没有真正经历过,但做为近距离双向评价,我觉得挺不错。
公司
招聘存在成本,求职者也需要真正体验新加入公司的氛围发展前景,所有的这一切用三天来体验一下,可以更加坚定双方选择或及时止损,双方都受益,其实这样也可以为一些简历不够优秀但实战很强的求职者提供机会。以上仅为个人观点,不喜勿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
7天试岗期一般能过吗
试岗三天有必要去吗
试岗3天没工资的公司能去吗
公司让你去试岗说明什么
试用期不想用你的表现
试岗的公司是没诚意的
要试岗三天的工作去不去
7天试岗是套路吗
去试岗干了一天有工资吗