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三人合伙最忌讳三个东西

三人合伙开公司大忌是什么?答：三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。在无法量化的运营中，没有天平可以精准的衡量一个人的贡献，因此我们只能在根源（股权架构）解决问题！由于股权一样，贡献不一样，导致了三位合伙人的心理不平衡，久而...

三人合伙创业,需要注意哪些方面的问题?答：合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。7．不要让任何股东的亲戚在公司上班在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论...

三人合伙开公司大忌(创业合伙开公司必读)答：三人合伙，最忌讳平分股权，每人10万，共计30万，每人都是三分之一的股权。团队没有主心骨，在今后遇到重大问题的时候，没有人拍板决策。35%∶18% ∶18% ∶29 公司控制权分散，决策成本比较高。93%∶4% ∶3 一股独大，承担无限责任，创始人吃独食。40%∶40% ∶20 小股东拥有决定权，两个大股...

三人合伙中途一人退出,钱怎么退?答：亏损补上。即使合伙做买卖很忌讳这种半路就往出退的。当初既然说好了，在一起同甘共苦，如果真的是在亏损的情况下。退出去的话我觉得。这个人的做法就让人心里不舒服了。因为毕竟你们在一起做买卖去经营一起一个项目，你觉得这个项目没有盈利的前途了，没有在合伙下去的必要了，你就把这个股份退出去...

三人合伙开店,经营至今两年,刚开始每人出资8万,股权如何分配答：若按问题的表述，A的股权占比在50到60，B占20到30，A占10到20比较合理。股权切忌平均分配，必须有人占主导地位，能一锤定音，否则容易出现扯皮，群龙无首的问题。另外，岗位工资和绩效奖励机制参照行业平均水平制定即可，让股权分红收入成为主要利益来源，这样才能确保每个人的注意力都放在追逐公司的长期...

三个人一起做事有什么讲究答：“做式”的人必须要懂三样东西：一是看懂社会大势，趋势如滔滔江水，顺之者昌，逆之者亡；二是看懂新工具，比如互联网，三是读懂新政策。创业的本质，其实就是从“做事”努力升级到“做式”，这就意味着一个人不用再靠“技术”去挣钱，而是站在更高的位置上靠设计“模式”去赚钱，同时自己的经济...

选择合伙人的原则都有什么?答：选择合伙人的原则：一、选择合伙人要重诺守信合伙创业，重诺守信是对合伙人最起码的道德要求，也是最为基本的要求。二、选择合伙人一定要志同道合 “道不同，不相与谋”。合伙创业，彼此之间最直接的认同就是志同道合。三、选择合伙人一定要优势互补你和合伙人的优点和缺点能够优势互补，那么你们的...

3人股权分配方案_百度问一问答：我认为三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额...

三个人合伙开公司,我占股40%,另外两个人占股40%和20%答：如果没有签合同的话，他们就没有办法，他们就没有合理的理由来把你赶出来，这个是公司发规定的，淡然，他们两个其实是可以给你商量的，因为这个等于说是三个人协商，如果觉得三人在一起不能吧红很好的经营下去，那倒不如，那倒不如解散，或者是呃呃，有人退出，这样的话，得商量，然后退出的话，得...

几个朋友合伙创业,如何分配股权?答：1，投资人的持股不建议超过30%；2，创始团队开始持股的不能超过3人；3，初创团队中大股东能保持不低于60%的股份，因为低于50%的股权经不起稀释；4，初创公司的股权设计：1）忌讳江湖方式处理，结构与利益不明细；2）忌讳股权平均或分散，没有“带头大哥”作为决策中心；3）忌讳股权比例配错，非关键...

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