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一起干活工友意外受伤谁负责
一起干活
的同事
受伤
,我有没有责任
答:
法律分析:依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,
工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担
,误伤者一般不承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
一起在工地干活,
工友受伤
,
一起干活
的人有责任吗?
答:
工友受伤,可以依法申请工伤认定,
由用人单位承担责任
,若他的受伤系工友侵权所致的话,则受伤的工友还可以到法院起诉要求其承担侵权责任,当然,用人单位按照工伤赔偿了的,也可以起诉另一工友的侵权所造成的相关损失。
我叫的
工友一起
工作,工友发生事故
受伤
,这样情况我有责任或者要赔偿吗...
答:
没有责任,不需要赔偿
。有什么抗辩理由可当庭和法官陈述清楚,以防公司把责任往身上推,承担不利后果的情况发生。法律分析根据相关法律规定,工伤保险的申请主体有两类:一、
职工所在单位,职工所在单位
。
工伤保险实行的是雇主责任原则
,因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后...
跟着
干活
的人
摔伤
了怎么
负责
答:
综上所述,给人干活摔伤的处理是参照人身损伤赔偿标准进行赔偿,法律规定雇佣关系的劳动者受伤的,
雇主应当承担赔偿责任
。若第三人造成伤害的,则可以要求
第三人进行赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工人在我家
干活受伤
应该谁赔
答:
法律分析:工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任...
在工地
干活
,两人搭档,工作期间有点失误其中一个
受伤
了,另外一个需要负...
答:
如果对方
受伤
跟自己毫无关系,是
意外
事件或者是对方
的责任
,那么就不承担任何责任。法律分析两搭档
干活
,一方受伤,应本着责任自担,各自承担的原则了结。被撞者如果是微小
损伤
则也应该承担相应责任或一半的责任;如果造成了重大损害,则要通过当时的状态、过程、不当或过错程度来确定责任,或者要通过鉴定、...
合伙
干活
一方
受伤谁负责
答:
法律分析:在侵权人及其他责任方
负责
的同时,合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中
受伤
的,如果其他合伙人不存在过错,不应承但赔偿表任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人作为受益人,应当给予伤者适当的经济补偿如果其他合伙人存在过错,则应按过错责任给予伤者适当赔偿...
一起干活
误伤
工友
我有责任么
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...
工地上
受伤工友
有责任吗
答:
法律分析:是在工作中失误造成
工友
的伤害,是不需要他
来承担
赔偿责任的,应该由工伤保险部门和单位承担,这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征,因为你也为了用人单位的生产利益在工作,不是个人行为,而是职务行为,赔偿责任应该由工伤保险部门和用人单位承担,至于你的失误造成伤害,存在过失,应该由单位...
同事
意外
受了重伤,跟他
在一起
的同事要
负责
赔偿吗
答:
您好!如果是
意外受伤
,则其他
在一起
的同事一方面在主观上没有过错,另一方面该损害后果与其他同事的行为无关,则其他同事在法律上无需承担赔偿责任。以上意见希望对您有帮助并予以采纳。
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