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一起入职的工资比别人低
一起入职
我
工资比别人低
怎么办?
答:
这个问题可能是和你们面试的过程有关系吧,但是如果合同上2000而你的实际
工资
只是1500的话可以找相关部门反映这件事情的。还有一种可能是你的同学骗了你,故意把工资说高了,平时工作也要注意自己的工作态度会好点。
入职员工比别
的新来
员工低
,该如何向老板提提
工资
啊?
答:
朋友你好,通过你给他描述的情况来看下你这种情况,首要的是问问财务部门,这
工资
是怎么定的?把这个细节了解完之后才能向老板提出这个工资的事呀?你想想看,如果说你不了解这工资是怎么定的?你突然之间跟老板提这事,也没法提呀,最起码找到这个问题的聚聚索泰在哪里?之后才能向老板提出来 ...
和同事工作内容都一样,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
为什么工作内容相同,工资却比同事低1、
工作效率和质量差强
人意工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、任务完成质量差,那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实,不要感觉到委屈,而是认识到自己的不足。用人单位根据员工不同的工作效益发放数额不等的工...
入职
后,发现我
的工资比
前任低1000块钱怎么办?
答:
先做着,等一年后,一般公司都要涨工资的,要是不给你涨,你就跳槽呗。新手进厂,一开始不熟悉这个行业,工资要的少,是正常的。但是做到熟手了,就会了解这个行业,公司为了留
人
,也会加薪的。如果不给你加,你再跳槽,就算跳槽,你也了解这个行业,想要
的工资
数就合理了。
同一个单位同样的工作量,我
的工资
却
比别人低
该如何面对
答:
如果公司设定了同岗不同薪
的薪酬
制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题。但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己。
发现同岗位的同事
的工资
跟你的不一样,你该怎么办?
答:
如果你的比对方低,你就要想想是不是自己工作能力不足,需要去提升。有的公司看职龄,做的越久,
工资
底薪或者其他方面有补贴。
如何与同事相处?我
的工资比
同事少。
答:
几个月后公司又
入职
了一位应届生,无意中她了解到对方
的工资
是5300,气得浑身发抖。接下来的几天,她怎么看那位同事都觉得不顺眼,也不再愿意配合对方工作,自己的工作也很不在状态。越想越气愤,觉得自己还早来公司,为啥
工资比
她低几百块!于是义愤填膺,觉得上了公司的当,被主管欺骗了,给主管...
上班
工资比别人低
好多怎么办?
答:
上班
工资比别人低
好多,如果属于用人单位没有实现同工同酬的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到人员到位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位执行同工同酬。如果属于岗位不同,用人单位无过错,如果目前
的工资
不能达成劳动者的需求的,劳动者可以考虑离职。劳动者...
如果遇到领导定
的工资
,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会怎么做...
答:
2、同工不同酬,甚至
比他人
干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够
入职
公司,说明对公司给出
的薪资
还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会...
如果有
员工
抱怨
薪水比
同事低
答:
不可否认,这确实是个敏感话题。它关乎我们的生活质量,也关乎自尊、幸福感、自我价值。有人描述了这样一种现象:“我们常常能听到有人抱怨自己的工资
低
,与付出不成正比,和
其他人
相比不甚公平”,引发了很多人的思考,公司的薪酬管理到底该如何?当你得知你
的薪水比
身边同事少时,也会觉得不...
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其他人还搜
入职后感觉薪资比别人低
怎么开口涨工资不尴尬
得知工资比别人差很多
入职后发现工资低了怎么办
入职后发现工资要少了怎么办
怎么问老板具体工资情况
同岗位工资比别人低
身边的人工资都比我高很多
同样干活工资比别人低