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一般户代发工资的风险
一般户
可以发放
工资
么
答:
如果用一般户发工资,
可能会有违法、偷税漏税、洗钱等风险
。因此,用人单位应该按照法律规定,通过基本户或者委托银行代发工资,并且书面记录支付劳动者的工资数额、时间、领取者的姓名和签字,并保存两年以上备查。
一般户
能发
工资
吗
答:
用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果,
一是没有足额缴纳社保;二是没有帮员工足额代扣代缴个税;三是私账的钱哪里来的
,有没有牵涉到其他的偷逃税款行为;四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈,对于自己也是风险。企业一般户的用途如下:1、企业一般户可以用于企业的日常资金结算。企业日常...
一般户代发工资
违法吗
答:
法律主观:一般户代发工资属违法行为
。一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为。一般账户代发工资是指企业通过法人、财务个人银行账户来发放工资,该行为会涉嫌偷税漏税和逃避劳动关系责任。法律客观:《商业银行法》第四十八条企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场...
从基本户转钱到
一般户代发工资
有
风险
吗
答:
从基本户转钱到一般户代发工资有风险。根据查询相关公开信息显示,
用一般户发工资的话属于违法行为
,一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为。基本户一般指基本存款账户。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的...
代发工资一般户
可以代发吗
答:
代发工资一般户不可以代发。1、一般存款账户不得办理现金支取,发放工资属于现金支取行为,故一般户不可用于代发工资;2、企业发放工资应通过企业的基本账户或专项账户,基本存款账户是存款人的主办账户,用于日常经营活动的资金收付;3、使用
一般户代发工资
属于违法行为,银行不得办理不符合规定的资金收付和...
公司
一般户
可以
代发工资
吗
答:
原因:1、企业的一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。2、在给员工发工资时,使用的是基本户。基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。
一般户代发工资
属...
一般户代发工资的
处罚
答:
法律分析:
一般户
按照有关规定是不可以给员工发
工资的
,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条
一般存款账户
用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户...
一般户代发工资的
处罚
答:
一般户代发工资的
处罚具体有以下几点:1、没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处9万元以下的罚款,审计机关认为应当给予处分的,向有关主管机关、单位提出给予处分的建议。构成犯罪的,依法追究刑事责任;3、以假报出口或者其他欺骗手段,...
一般户代发工资
违法吗
答:
法律分析:
一般户代发工资
属违法行为。一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为。首先,一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为,属违法行为。其次,企业发放工资应通过企业的基本账户或专项账户发放。法律依据:《中华人民共和国商业银行法》第...
一般户
可以
代发工资
么
答:
一般户
可以
代发工资
。一般户主要用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付,可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。如果需要代发工资,需要遵守当地的相关法律法规,例如税收、社保等,并且需要与银行签订
工资代发
协议。一般户和基本户的主要区别在于它们的功能、开设条件和数量限制。以下是详细...
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