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一般大公司面试怎么问
8个HR
面试
经典问题,你都会答吗
答:
【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解,可以结合【行业、公司、岗位】三角度进行回答
。【例】我觉得公司所在的xx行业的未来发展形势很好;贵公司在行业内具有较高知名度,产品和同类竞争者相比有较大的优势;xx岗位与我的需求和职业规划也是匹配的。综上所述,我希望加入贵公司,一同发展成长。 4.你的...
HR
面试
十大经典
提问
答:
一是判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣,
如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等
,可以看出对方的态度是积极的;反之,若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作,从未涉及薪水待遇,则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的,求职者不妨...
作为一名HR,在
面试
时
一般问
哪些问题比较合适?
答:
第一大问:你是谁?最典型的例题是
:
介绍一下你自己,高度概括
。要点:时间轴要明确明晰,事务之间逻辑要合理,因果要对应,最重要的事情是你要真正通过这种问题认识到对面的人。第二大问:你从哪里来?汉语里面没有明确的时态,但是我们有专有的表完成的词组。比如从……来,就是典型的完成时。过去的...
应聘工作应该问些什么问题
答:
应聘工作应该问些什么问题1
第一:可以问面试官你所应聘的部门有多少人员 基本上根据这个部门员工的人数
,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如:如果是一个售后部门,面试官说目前该部门有两名员工,算上你三个,那就说明这个公司的客户...
面试
的时候面试官
一般
都会问些什么问题?
答:
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目,你必须"小"作,不要没选择地没目的地说。
一般
技巧是围绕你应聘的职位来谈。
面试
难题应答实例 对面试难题回答的原则技巧是:避其锋芒;转移话锋;暗渡陈仓;避重就轻。其中关键是:要变被动为主动,把问题转向可以主动操纵的方面来。 面试策略 ---踏入社会的第一步 ...
面试
前一定要问清楚的6件事
答:
险一金什么时候缴纳(大部分
公司
有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4、上班时间 贵公司是单休还是双休?还是大小周制度?上班时间是
怎样
的? 5、试用期情况 ...
HR在
面试
的时候,
一般
都会问哪些问题?
答:
你应该告诉
面试
官你知道这份工作的要求以及
如何
完成。3.如果你受过培训或者有特定的资格证,比如大货车驾驶证或者卫生许可证,那么别忘了告诉面试官。你期望的薪水是多少?HR经常问这个问题,一方面是想了解你的期望是否在
公司
能提供的薪资范围内,另一方面是想了解求职者的薪资期望。如果你的工资太低,很...
面试
时面试官
一般
会问你些什么问题?
答:
你好,不同的岗位可能会有一些出入,但大多数普通岗位初试
一般
会问以下几个问题:第一: 请自我介绍(表达能力)第二:请问为什么来应聘此岗位?第三:针对此岗位,有什么优势?为什么觉得自己可以胜任?第四:你对自己未来的职业规划是
怎么样
的?第五:曾经工作中有什么出彩的业绩?第六:说一下自身的...
面试
常会问到那些问题? 问在以前的
公司
那么好,为什么不做?
怎么
来回答...
答:
常见面试题型解析一、自我介绍
一般
而言,
企业面试
时首先会问一个开放式问题,给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”,“请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将
如何
做好这份工作”等等。回答这类问题就好象给自己做广告,须谨记两个要点...
在
面试
的时候,考官比较常问的问题是什么?
答:
回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对
公司
有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免
面试
官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与...
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