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一般企业试用期多久
企业
招聘员工
试用期
是
多久
?
答:
企业招聘员工试用期是根据工作年限而定的,
对于劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月、三年以上固定期限试用期不得超过六个月等
。 一、企业招聘员工试用期是多久?企业招聘员工试用期,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...
试用期一般多久
答:
一般试用期是一到六个月
。分为以下几种情况:1、试用期在一个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应
不得超过一个月
;2、试用期在两个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内;3、试用期在六个月以内...
一般企业
对新员工的
试用期
是
多久
答:
企业的试用期一般是一个月
,并且劳动合同约定期限在三个月以上不满一年的;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期
不得超过二个月
;如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
一般
新员工入职
试用期
是几个月啊
视频时间 01:10
入职
试用期一般多久
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
企业试用期多久
答:
法律分析:试用期为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
企业试用期一般多久
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动...
法律规定
试用期
是
多久
答:
一、法律规定试用期:1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
不得超过一个月
。3、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。二、以下六种情形均不得再次约定试用期:1、...
公司试用期一般多久
答:
一般来说,大型
企业
的
试用期一般
为3个月,中型企业的试用期一般为2个月,小型企业的试用期一般为1个月。此外,对于一些特殊的职位,比如高级管理人员,
公司
可能会定义更长的试用期,比如6个月或者1年。在试用期内,公司会对新员工的工作表现进行评估,以确定是否继续聘用。在试用期内,新员工应该尽力...
公司
员工
试用期一般多久
答:
公司员工试用期一般不得超过六个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,为...
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