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一级主任科员工资套改
主任科员
一二三四级如何
套改
答:
套改
二级主任科员,因满两年可晋升
一级主任科员
,晋升之后相当于任一级主任科员两年,满足晋升四级调研员的资格,满足条件并不代表一定能晋升,还得看单位调研员的职数比例。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长...
...享受
主任科员工资
,但是在职级并行中,被套改成
一级
科员,这是怎么回事...
答:
套改成一级科员
是不对的。在此次职、级并行中,应套改成二级
主任科员
,然后再晋升。
北京
一级主任科员工资
标准
答:
法律分析:公务员,入职7年,四级
主任科员
,月到手5000元左右,公积金1600,全年各类奖金补贴大概有50000元左右。一、基本
工资
:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按...
非领导职务职级套转职级
答:
1、法律分析:套转只限于非领导职务,职务职级并行和享受相应级别
工资
待遇的公务员,领导职务不进行套转。符合年限和有关条件的可以晋升。2、法律分析:非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定
一级主任科员
以下及相当层次的职级。3、职务职级并行按照国家机关的试点情况来...
十年以上主任科员能直接
套改
成
一级主任科员
吗?有何依据?
答:
” 而我们所说的十年的主任科员可以直接
套改
成
一级主任科员
的话,是需要看你做了十年的几级主任科员。要知道,如今的国家已经出了相应的明确规定,而这个明确规定就是如果你一连做了十年的主任科员的话,是可以升职的,不过这里是只能连套两级。打个比方,比如你做了十年的四级主任科员,那么你可以连...
新公务法原来15年职级并行的如何
套改
革
答:
一是先进性
套改
。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几
级主任科员
、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。
05年副主任科员,13年副科长,新公务员法
套改
后相当于几
级主任科员
?
答:
为
一级主任科员
。依据《公务员法》第十九条规定:公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的...
降为
一级主任科员工资
答:
降为
一级主任科员工资
一般比上一级职位工资相差200到300元。根据相关公开信息查询显示,每一级主任科员工资之间相差不多,实际为200到300元左右,每个部分单位具体工资待遇有所不同,降为一级主任科员后的工资比上一级职位的工资少200到300。
1993年
工资套改
政策
答:
一、
套改工资
的办法。
1
、基础工资,以现行基础工资四十元(下同)为基数,套入职级工资制中的基础工资标准。2、级别工资,按确定的级别执行相应的级别工资标准。执行级别工资后,原按国家规定发放的奖金即行取消。3、职务工资,按工作人员现职务工资就近就高套入职级工资制中的职务工资标准。套入后符合...
一级主任科员
和二级主任科员哪个高
答:
必须先从二级主任科员晋升
一级主任科员
,也就是说晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历。薪资上,二者的区别并不是很大,但还是有一点点差异,一级主任科员肯定会比二级
主任科员工资
稍高一点。目前,各地正在进行职级套改,职级套改后就是
工资套改
,具体薪资标准以当地的实际情况为准。
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