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一直没签合同怎么办
员工
一直没签
劳动
合同怎么办
?
答:
员工一直没签劳动合同就可以直接提出让用人单位签订劳动合同
,如果用人单位拒绝签订,那么是可以直接要求用人单位支付双倍的经济补偿,一般补偿的标准是按劳动者工作的年限和收入来进行确定。 一、员工一直没签劳动合同怎么办?1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
公司
一直没签
劳动
合同怎么办
答:
在法律规定的时间内,公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。
劳动者可以先与公司协商,要求公司尽快按照规定补签劳动合同
。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外,还可以申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。 一、公司一直没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的维...
员工
一直没签
劳动
合同怎么办
?
答:
1. 员工应对劳动合同的签订提出明确要求,催促单位履行合同签订义务。2. 如果单位持续不签订劳动合同,
员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁
,要求单位支付双倍工资作为未能签订劳动合同的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条,如果劳动者在用工之日起一个月内未与用人单位签订书面劳动合同,用人...
工作了5年
一直没签
劳动
合同怎么办
答:
工作了5年一直没签劳动合同,当事人如果还想在公司进行上班的情况下,
可以直接找老板进行协商然后签订劳动合同
;但是如果不想在这上班的情况下,可以让公司根据自己的情况,支付经济赔偿金。 一、工作了5年一直没签劳动合同怎么办 1、
直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就...
工作大概三个月,公司
一直没
给
签合同怎么办
?
答:
应支付劳动者每月两倍的工资
。如果用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应当签订之日起支付每月两倍的工资。请注意,以上分析基于法律规定,具体情况可能需要专业法律意见。如果您需要进一步的帮助,建议咨询法律专业人士。
公司
一直没签
劳动
合同怎么办
答:
公司
一直没有
签订劳动
合同
属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤卡之类。【法律依据】根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日...
公司上班
一直没签
劳动
合同怎么办
答:
您可以通过法律途径维护自己的权益。记住,建立劳动关系后,公司应在一个月内与您签订书面劳动合同。如果公司未能这样做,您可以依据劳动合同法第十条要求补
签合同
。如果劳动报酬约定不明确,您应按照集体合同的标准执行,或如果
没有
集体合同,则应享有同工同酬的权利。
在公司两年了
一直没有签合同怎么办
答:
一、您可以向劳动监察部门提出投诉,并要求公司执行以下几点:1、签订无固定期限劳动合同;2、补发自工作第二个月起
未签订合同
期间的双倍工资;3、补缴自工作以来应缴纳的社会保险。二、如果您因公司未缴纳社会保险而选择辞职,公司应根据您过去12个月的平均工资支付两个月的经济补偿金。根据《中华人民共和...
工作大概三个月,公司
一直没
给
签合同怎么办
?
答:
1. 如果工作已经进行了三个月,但公司还没有签订劳动合同,首先应该要求公司按照法律规定及时签订书面合同。2. 如果公司拒绝签订合同,可以依法要求公司支付
未签订合同
期间的工资补偿,通常为每月工资的双倍。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系后,应在一个月内签订书面劳动合同。如果...
用人单位三四个月
没签订
劳务
合同怎么办
答:
用人单位三四个月
没签订
劳务
合同
是违法的。具体的
解决
方法如下:1、可以要求支付双倍工资的:根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;2、自用工之日起超过一个月不满一年未...
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