55问答网
所有问题
当前搜索:
一把手上任三个月不调整干部
新任县委书记
3个月
内不得
调整
副科级
干部
吗
答:
不能。晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级。根据党政领导
干部
选拔任用工作条例,任副科级相关条件:年龄原则上35岁以下;学历大专以上;参加工作三年以上;连续三年年度考核称职(或合格);符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
领导离任前多久不能
调整干部
答:
法律分析:领导离任前不得突击
调整干部
的期限
没
有明确的规定,这个要根据该领导的级别、地区具体确定,以浙江为例,市县委书记不得在机构变动、已经明确本人离任时动议调整、提拔干部,不得在任期届满、任职年龄到限前
三个月
内动议调整、提拔干部。法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人...
新任书记半年内不能
调整
班子吗
答:
可以
调整
,万一有领导
干部
落马的话就得大调
一把手
长时间
不调整干部
什么意思
答:
等你送礼呗
如何规范 完善 动议环节
答:
干部调整
动议,一般由县委书记根据领导班子建设的需要提出,但在试点实施过程中,我们规定:县委书记提出调整动议要坚持“三提
三不
”原则,即只提
调整干部
的原则方向、不指定具体职位;只提选任标准、不提具体人选;只提提拔要求、不限定选拔范围。为进一步扩大调整动议工作的民主,规定基层党组织、县级领导班子其他成员也拥有...
一把手
调动人事冻结时间
答:
需要约
三个月
到半年。
一把手
调动人事冻结时间的长短需要约三个月到半年。在人事冻结期内,公司会暂停人员调动或招聘,确保公司运营的稳定性和顺利性。
新任
一把手
承诺前任所做的人事
调整
吗
答:
一般情况下,人事变动不会随意改变,至少,在新领导
上任
的初始阶段,不会有太大变动,但一段时间后就说不准了,或许,新领导认为你不适合这个岗位,或者你不被他喜欢等等各种原因,都可能做
调整
。而岗位的调整概率和岗位所处的地位以及重要性成反比,地位越高的岗位调整的概率越小 ...
江苏省厅级主要领导干部退休前多久不能
调整干部
答:
一年内。根据查询江苏省相关资料得知,江苏省厅级主要领导干部退休前一年内不能调整干部。领导退休前不叫人事冻结,主要领导明确离任或退休(退休是一年内)
不调整干部
,确因特殊情况需要调整的,要提前请示上一级党委。
单位主要领导更换后多久才能动
干部
答:
如果遇到贪腐当天就可以动,俗话说新官
上任三
把火。烧
一把
不合格的
干部
有什么不可以。
祁同伟说的最经典的话(祁同伟和高育良的一次对话)
答:
高育良:想上位副省长,还指望达康书记在常委上投你一票,实话和你说吧,对这个事情,我不太乐观,你也别太乐观。祁同伟:老师,您觉得达康书记会反对我进这一步吗?高育良:不是达康书记,是新来的省委书记沙瑞金书记,你想想,哪一个
一把手
一
上任
,就马上提拔
干部
呢?还是上街领导留下的。当然了,事情...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新一把手多久会动人事
主要领导调动前后不让动干部
领导刚到任三个月内不调整
新领导上任半年不调整干部
如何界定突击调整干部
一把手多久可以调整干部
领导离任前多久不能调整干部
干部动议后一把手突然调走
领导离任半年内不能调整干部