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一年的加班费怎么算
拿年薪
的加班工资怎么算
答:
拿年薪的加班工资算法如下:
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;2、计算加班工资的基数不一定是...
年假
加班费怎么算
答:
法律分析:一、年休假加班工资怎么算:一般上三倍工资计算的。
平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间
;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
加班费计算
方法及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
一年
一共几个三薪日
答:
为1天2022年国庆节三倍工资安排:2022年10月1日~3日,为3天三薪节假日
加班工资
具体
怎么计算
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费
按下列方式计算:1.工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:...
一般公司
的加班费怎么算
答:
加班费的计算
基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
劳动合同订两年干
一年
多
加班费
应该
怎么算
?
答:
加班费怎么计算
才合理?咨询我 法律顾问团 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。1、计算加班工资时,日...
24小时制工作
如何算工资
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。即平时晚上
的加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的...
正式工
加班费怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
一年
总共加班354个小时,
加班费
是多少钱?
答:
按照你自己的
工资计算
,月基本工资除21.75天,再除8等于小时工资,小时工资X1.5等于周一到周五
的加班工资
,小时工资X2等于周末的加班工资 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
加班工资怎么算
的?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放
加班费
。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
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