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一年有几天带薪病假
国家
带薪病假
规定天数是多少
答:
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假
。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
带薪病假
规定多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
一年病假
不能超过
几天
答:
综上所述:一年病假不能超过几天并没有固定的答案
,而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平...
带薪病假一年
是
几天
答:
一、带薪病假一年是几天1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月
。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2...
劳动法规定
带薪病假有几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
带薪
年假一般是
几天
有文件规定吗
答:
《职工
带薪
年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,...
有
薪病假一年有
多少天
答:
一、国家规定
带薪病假一年
是
几天
? 国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假天数有详细规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位...
劳动法规定每年
有几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
国家法定
带薪病假
3天
答:
国家法定
带薪病假
的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律客观: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
劳动法
带薪病假
最长能休
几天
答:
带薪病假
最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长能休
几天
?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的...
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