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一周工作
劳动法规定
一周工作
多少小时
答:
【法律分析】:按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,
工作
时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
国家规定
一周工作
不超过多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
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小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
劳动法规定
一周工作
多少小时
答:
劳动法规定每周
工作
时间不超过四十四小时。具体的规定如下:
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、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
国家规定
一周工作
不超过多少小时
答:
另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
一周工作
多少小时
答:
【法律分析】劳动法规定劳动者平均每周
工作
时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个
星期
的公休日104天,扣除法定节假日...
劳动法
一周工作
时间多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周
工作
时间不超过四十四小时。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
法定
一周工作
多少小时
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,劳动者平均每周的
工作
时间不得超过44个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
一周工作
多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1
小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
一周
法定
工作
日是多少天
答:
法律分析:国家规定的平均每月
工作
日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。并且根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数...
劳动法
一周工作
时间多少小时
答:
劳动法规定
一周工作
不超过四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
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