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一个月规定休两天工资的算法
月
休两天工资
是按30天还是28
答:
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。
但日工资的算法为月收入/月工作天数
;小时工资收入为月工资收入/月工作天数x8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
月
休2天工资
计算方法
答:
计算公式:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员的工作以货币形式支付的报酬。一、用人单位怎样...
一个月
发
工资
按28天计算。每个
月规定休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资
,休息的两天是不计算在总工资内的
2500
一个月休两天工资
怎么算
答:
月工资2500元,公休两天,上27天算法如下:如果每月2500元的话,那上了27天班,
就要用你的月工资也就是2500元先除以当月总天数
,31天或30天或29天或28天,用得到的金额乘以27天就是当月应得到的实际工资了。
月工资
4500
一个月休息两天
一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答:
大概扣160元,一个月按28个工作日计算的。1、
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
...放假
2天
是按28天制算的么? 比如
一月工资
是1000 那该是多少钱一天...
答:
回答:按照劳动法以及社会保障部的有关
规定
,
一个月
平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的
2天
制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时
工资的
1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法
的算法
是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
月工资
四仠,
月休两天
,那么日工资怎么算?
答:
那么日
工资
怎么算?那你日工资你也用
一个月
呃四千除以三十嗯乘以饿几天就乘以几啊你就是一天一百三十三块三月工资4000啊 月
休两天
那么日工资怎么算 那你日工资你也用一个月呃 4000÷30啊 乘以饿几天就乘以几啊 你就是一天133块3毛3呗 你要干十天 就是1333块钱三杯 休息没啥关系 ...
一个月
发
工资
按28天计算。每个
月规定休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
一个月
发工资,按八天计算,每个月有规定的,休息两天,请了两天假,那如果你请了两天假,是你按照规定休息的这两天的话,那就应该给你按照一个月28天工资全新给你发放,如果说
规定休息两天
,你额外又请了两天假的话,那肯定是会按照。嗯,每一天的
工资薪酬
,然后去掉你这两天的贡献。
4000的底薪,上班13天,月
休二天
,
工资
是怎么算?
答:
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算...
一个月
发
工资
按28天计算。每个
月规定休息2天
,我请了两天假,那么工资怎 ...
答:
1.假设你
一个月工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,请假
2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法计算的话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
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9
10
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