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一个月做满几天算半个月工资
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
看你单位的发薪日期,
如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资
;如果是每月十五号发工资,那么你下月十五号会得到整月工资。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工...
国家劳动法
工资
标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日
。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以拿到15日~30...
刚进公司不满
一个月工资
怎么发?
答:
一般正规公司入职第一个月,如果没有十五天
,发半个月工资,如果满十五天,发全月工资,不知道你的公司是怎么操作了
月薪
,全勤怎么
算工资
?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,
一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算)
;一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
每月
工资
按30天还是31天
答:
工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12
个月
平均,计算出平均月...
我上班12
天工资
发了2726怎么算?
答:
上班12天,工资发了2726,那么你就除以工作日的时间,就等于每天的
一个工资
待遇了
职员工资3200,每月8号开资,她次月19号离职应该给发
多少工资
?
答:
要看你的工作性质和工作时间,一般
工资
按照天数计算,每月3200除以当月的工作天数,就是你每天的工资,上一天班就是一天的工资。
一个月
休息4
天工资算
26天吗
答:
法律分析:
一个月
休息4
天月工资
应按26
天计算
其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的
工资计算
。劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是月工资除以21.75再 乘以26。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
一个月
的
工资是
按30
天算
还是出勤天数算?
答:
工资
收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊...
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